Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und empathische Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategien beteiligt und tragen aktiv zur positiven Unternehmenskultur bei.
DEINE AUFGABEN
* Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – von der Personalgewinnung über die Betreuung bis hin zur Bindung der Mitarbeitenden
* Entwicklung und Implementierung moderner Personalstrategien und -Prozesse zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
* Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding-Prozessen
* Durchführung und Koordination administrativer HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Zeugnismanagement
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und regelmäßige Aktualisierung der Personalrichtlinien
* Förderung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen und Initiativen
DEIN PROFIL
* Abgeschlossenes Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalentwicklung und in modernen Recruiting-Methoden
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
* Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
UNSER ANGEBOT
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
* Vollzeitbeschäftigung: 4 ½ -Tage-Woche sowie Gleitzeit
* VVT Jobticket, Dienstradleasing (Arbeitgeber übernimmt die Versicherung)
* Möglichkeit, bald in einem der modernsten Bürogebäude der Region zu arbeiten
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 60.000,- brutto pro Jahr (auf Basis Vollzeit, 38,5 Stunden) vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
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