GEMEINSAM SIND WIR STARKDie Bank Burgenland ist Teil der GRAWE Bankengruppe und betreut als klassische Regionalbank Privat- und Firmenkund:innen in Ostösterreich. Wir bleiben nicht stehen – sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Bankenbranche durch Innovationskraft gestalten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das erwartet SieEigenverantwortliche Weiterentwicklung von organisatorischen Maßnahmen und systemischen Kontrollen sowie die Implementierung von gruppenweit gültigen Standards zur Verhinderung der Geldwäsche und TerrorismusfinanzierungSicherstellung sämtlicher gesetzlicher Anforderungen gemäß FM-GwG (Finanzmarkt-Geldwäschegesetz)Einführung und Weiterentwicklung von angemessenen und geeigneten Strategien (IKS) zur Prävention bzw. Bekämpfung von Geldwäscherei und TerrorismusfinanzierungErstellung und laufende Weiterentwicklung von internen RegelwerkenVerantwortung für die Durchführung der notwendigen Prüfungen und Analysen (z.B. PEP, Treuhandschaft, wirtschaftliche Eigentümer) sowie für die Einhaltung der gruppenweiten StandardsTransaktionsüberwachung und Kundenscreening, Erstattung von VerdachtsmeldungenDas bringen Sie mitAbgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HLW, HBLA) mit erster Berufserfahrung im AML Bereich eines Kredit-/Finanzinstituts oder abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften) mit absolvierten PraktikaVerständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ausgeprägte analytische FähigkeitenGenaue, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im TeamSehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)Das bieten wirIndividuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und InteressenslageEssenszuschuss, der in Restaurants in ganz Österreich eingelöst werden kannFlexibles Gleitzeitmodell und exklusive MitarbeitereventsPatenprogramm für einen angenehmen EinstiegVergünstigte Konditionen auf unsere BankprodukteEin kollektivvertragliches Einstiegsgehalt ab EUR 50.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen VergütungBenefitsAus- & WeiterbildungDienstjubiläenEssenszuschussflexible ArbeitszeitenGesundheitsmaßnahmenJobticketMitarbeiterboniMitarbeitereventsMitarbeitervergünstigungenPaten- & MentorenprogrammWeihnachtsgeschenke