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Fachbereich Kommunikationswissenschaft an der Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg
Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für »Quantitative Methoden der digitalen Kommunikationsforschung«
Stellenprofil
Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2026
* Von der künftigen Stelleninhaberin oder dem künftigen Stelleninhaber wird erwartet, international kompetitive Forschungsleistungen im Bereich quantitativer Methoden in der digitalen Kommunikationsforschung zu erbringen sowie grundständige und weiterführende quantitative Methodenkenntnisse in der Lehre didaktisch ansprechend und innovativ zu vermitteln. Die Zielsetzung der ausgeschriebenen Professur besteht darin, auf Basis profunder quantitativer Methodenkenntnis mit klar kommunikationswissenschaftlicher Ausrichtung auf aktuelle Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz in Forschung und Lehre einzugehen, diese weiterzuentwickeln und dabei Synergien zu laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich zu realisieren.
* Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen.
* Professor*innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran.
* Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend: Promotion in Kommunikations- und Medienwissenschaft oder eine gleichwertige Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, angewandt auf kommunikationswissenschaftliche Themenstellungen; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit; Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung; idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Erwünschte Kompetenzen: Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit, vorzugsweise mit Auslandserfahrung; soziale Kompetenzen zur Entwicklung von Personal und Studierenden; Bewusstsein für DEI-Themen; Fähigkeit zur inspirierenden Teamführung; Bereitschaft zur Kooperation und Interdisziplinarität.
* Vernetzungsbereitschaft mit laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich.
Bewerbung
Ihre Bewerbung In Einem PDF Enthält: Bewerbungsformular (zum Download); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae; Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Bereitstellung von drei, für die ausgeschriebene Professur zentralen Publikationen aus den letzten fünf Jahren als separate pdf-Files.
Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen ersucht werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 01. April 2026. Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: bewerbung@plus.ac.at. Betreff: 2026_7_991. Hinweis: Die Universität Salzburg übernimmt Ihre Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren nicht.
Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht das Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter +43 662 8044 2462 oder disability@plus.ac.at gerne zur Verfügung.
Gehalt
Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002, dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von EUR 93.986,20 brutto ist vorgesehen.
Kontakt: Mag. Mario Eigl unter mario.eigl@plus.ac.at oder +43 662 8044 4192. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier.
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