Abteilungsleiter Produktion/Alpinski (m/f/d) Vor Ort, Altenmarkt Für unsere Abteilung Rohskibearbeitung / Schleiferei suchen wir einen engagierten, technikaffinen Abteilungsleiter, der Verantwortung für unsere vielseitigen Bearbeitungsprozesse übernimmt und diese gemeinsam mit seinem Team weiterentwickelt. In dieser Rolle führen Sie ein Team von rund 30 Mitarbeitenden und haben die Möglichkeit, die Zukunft unseres Produktionsstandortes aktiv mitzugestalten und weiter voranzubringen. Ihre Aufgaben und Verantwortung: * Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung des Teams * Strategische Organisation der Schichtführer und Produktionsmitarbeiter * Leitung und Sicherstellung der laufenden Produktion * Prozessoptimierung und eigenverantwortliche Umsetzung von Anlagenverbesserungen in Abstimmung mit der Produktionsleitung * Produktionsspezifische Kennzahlen verstehen, einfordern und weiterentwickeln * Sicherstellung der Lieferqualität und Liefertreue an unsere internen Kunden * Proaktive Zusammenarbeit mit den angrenzenden Produktionsabteilungen sowie mit der Entwicklung, dem Rennsport, den technischen Abteilungen und dem Qualitätsteam Das bringen Sie mit: * Höhere technische Ausbildung mit Schwerpunkt Holz, Metall oder Kunststofftechnik * Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen * Ausgeprägtes Prozess- und Maschinenverständnis * Empathie und soziale Kompetenz sowie teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise in einem interkulturellen Umfeld * Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Selbstständigkeit * Sehr gute Deutschkenntnisse und sicheres, kommunikatives Englisch. Wir bieten: * Moderner Maschinenpark sowie eine große Vielfalt an eingesetzten Materialien mit einer hohen Fertigungstiefe * Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung * Entwicklungs- und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten * Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen * Betriebskantine Unser Bewerbungsprozess: Bei Atomic legen wir großen Wert auf einen transparenten, wertschätzenden und effizienten Bewerbungsprozess. Jede Bewerbung wird von echten Menschen geprüft - nicht von KI - damit Ihre Unterlagen die Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen. So läuft der Prozess ab: 1.Sichtung der Bewerbungsunterlagen 2.Erstes telefonisches Kennenlernen 3. 1-2 Interviews mit dem Fachbereich 4.Rückmeldung & Entscheidung Jetzt bewerben: Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder während der Rekrutierung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach unter talentacquisition@amersports.com (HR). Wir sorgen dafür, dass der Prozess für Sie reibungslos verläuft! Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Angestellten der Holzindustrie. Geboten wird eine der Position entsprechende Entlohnung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe.