Senior Entwicklungsingenieur (w/m/d) Forschungstiefe trifft Ingenieurspräzision: entwickeln Sie CO₂-neutrale Walzprozesse bis ins letzte Detail 06.05.2025 Job-Nr.: 215584 Jetzt Bewerben Ein international tätiger Anlagenbauer mit Technologie-Center in Österreich sucht einen hochqualifizierten Ingenieur für die Weiterentwicklung innovativer Warm- und Kaltwalzwerke. Die Position vereint Forschungsleitung, Prozessoptimierung und weltweite Inbetriebnahmen - ideal für Kandidaten, die wissenschaftliche Exzellenz in industrielle Praxis überführen wollen. Linz Forschung / Entwicklung Aufgabengebiet * Planung, Koordination und Budgetsteuerung von F&E-Projekten (CO₂-freie Walzprozesse, Smart-Factory-Konzepte) * Prozesstechnologische Auslegung und Optimierung komplexer Anlagen - Massen- und Energiebilanzen, FEM-gestützte Walzkraftmodelle, Digital Twins * Prototypenversuche und datenbasierte Analysen zur Sicherung von Produkt- und Prozessqualität * Weltweite Inbetriebnahmen in Blöcken von 3-4 Wochen inklusive Leistungstests und Abnahmen * Technologie-Scouting (H₂-Beheizung, KI-Regelalgorithmen) sowie Mitarbeit bei Patenteinreichungen * Technische Beratung von Key Accounts sowie Erstellung von Fachpublikationen und Schulungsunterlagen Skill-Set * Abgeschlossenes Master- oder Doktoratsstudium in Maschinenbau, Mechatronik, Technischer Physik, Metallurgie o. Ä. * Fundierte Kenntnisse in Umform- und Walztechnik oder metallurgischen Prozessen (erste Praxis ausreichend) * Programmiergrundlagen (Python, MATLAB o. Ä.) und Routine in numerischer Simulation/CAE * Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mindestens C1) * Weltweite Reisebereitschaft von ca. 30 % Worauf man sich freuen kann * Hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeit und Home-Office-Kontingent * Digital-Twin-Lab und Zugang zu internationalen Fachsymposien * Umfassendes Benefit-Paket (Kantine, Gesundheitsprogramme, Mobilitätszuschuss, Publikationsbonus) * Individuelle Weiterbildungen bis zur Expertenstufe und akademische Kooperationen * Sicherer und stabiler Arbeitsplatz in einem international tätigen Konzern Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 4400, Maximum 5000 Mindestgehalt EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4400 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben