In der Position als Senior SPS-Inbetriebnahmetechniker:in übernimmst du die Verantwortung von der Softwarevorbereitung im Büro bis hin zu kundenspezifischen Software-Anpassungen beim Kunden vor Ort.
Als wesentliche Schnittstelle baust du die Brücke zwischen unserer Entwicklung und unserem globalen Steuerungstechnikbereich insbesondere mit Fokus Sondermaschinen.
Was man bei uns bewegt:
Softwarevorbereitung und Anlagenemulation (Siemens S7/TIA-Portal/KEBA)
Kundenspezifische Anpassung der SPS-Software an die spezifischen Gegebenheiten beim Kunden vor Ort
Inbetriebnahme der SPS-Steuerung beim Kunden vor Ort
Durchführung der Schnittstellen- und Anlagentests sowie Optimierung der Anlage in der Hochlaufphase
Schnittstelle zwischen Entwicklung und Steuerungsbereich – mit Fokus Sondermaschinen
Fachliche Verantwortung und Führung eines Inbetriebnehmer:innen-Teams beim Kunden vor Ort
Was uns überzeugt:
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL oder Studium) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik o. Ä.
Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung / Steuerungstechnik (bevorzugt Siemens Simatic S7 / TIA-Portal / KEBA) und im Umgang mit Bussystemen (Profinet, ASI, Ethernet, Ethercat)
Weltweite Reisebereitschaft (bis zu 90%)
Mobilität (Führerschein B)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbstständige:r, flexible:r sowie kundenorientierte:r Techniker:in
Was wir bieten:
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
Internationale Reisetätigkeit und Kennenlernen neuer Länder und Kulturen
Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr
48.413 Euro .
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
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