UnternehmensbeschreibungWir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.Als Praktikant:in im Projektportfolio- und Demand Management gleicht kein Tag dem anderen. In einem motivierten Team sammelst du Erfahrungen, entwickelst dich weiter und schaffst eine gute Grundlage für deine spätere berufliche Laufbahn.Wenn auch du Ideen zum Erfolg bringen willst, dann bist du bei uns richtigStellenbeschreibung Unterstützung des Teams in den unterschiedlichsten Bereichen wie beispielsweise Demand Management, Portfoliomanagement und Business PartneringMit Kreativität und Motivation wichtige Themen voranbringenSelbstmanagement und Übernahme von Verantwortung für deine AufgabenUmsetzung von gesetzten Zielen nach deinen eigenen VorstellungenQualifikationen Bachelor-Abschluss oder laufendes Studium in Technik oder WirtschaftProaktive und lösungsorientierte PersönlichkeitTeamplayer mit Hands-on-MentalitätLernfreudig und entwicklungsfähigZusätzliche Informationen Modernes Büro mit Raum für innovative Ideen und guter Öffentlicher ErreichbarkeitDynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden HandelsunternehmensFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegePraktikumsdauer: 6 MonateEin marktkonformes Bruttomonatsgehalt von EUR 2.156,- für 38,5 Std./Woche, bei einem Pflichtpraktikum ein Bruttomonatsgehalt von EUR 1.518,- für 38,5 Std./Woche.Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiertWir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.