Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams
Darauf darfst du dich freuen:
* Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
* Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden
* Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Offboarding
* Du gestaltest aktiv die Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Projekten mit und sorgst dafür, dass diese den Unternehmenszielen entsprechen
* Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden
* Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab
Das bringst du mit:
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten
* Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Strategisches Denken kombiniert mit einer lösungsorientierten, pragmatischen Arbeitsweise
Wir überzeugen durch:
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
* Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen
* Ein starkes, motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre
* Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Sport- und Gesundheitsangebote
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.