Leiter lizenzmanagement – global, saas & compliance

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das konzernweite Lizenzmanagement über alle Softwarehersteller hinweg, insbesondere:
  • SAP (On‑Premise, RISE, SaaS, Subscriptions)
  • Microsoft (z.B. M365, Azure, Server, Cloud‑Subscriptions)
  • Oracle (On‑Premise, Cloud, Audit‑ und Compliance‑Themen)
  • sowie alle weiteren lizenzpflichtigen Softwareprodukte („Long‑Tail‑Software“)
• Führung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagement‑Teams (fachlich und organisatorisch)
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des SaaS‑ und Subscription‑Managements
• Verantwortung für Lizenz‑ und Vertragsmodelle, inkl. Bewertung, Optimierung und Harmonisierung konzernweit
• Erstellung, Pflege und Steuerung der Lizenzbilanzen sowie Sicherstellung der Lizenzkonformität
• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Lizenzaudits (insb. SAP, Microsoft, Oracle)
• Zentrale Ansprechperson für Lizenzmanagement im Konzern sowie Schnittstelle zu Einkauf, Finance, Legal und Business Units
• Strategisches Partnermanagement mit Softwareherstellern inkl. Verhandlungsunterstützung
• Verantwortung für Budgetierung, Kostensteuerung und konzernweite Verrechnungsmodelle
• Etablierung einheitlicher Governance‑, Prozess‑ und Reporting‑Standards im Lizenzmanagement

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Software‑ und Lizenzmanagement in großen, komplexen Organisationen
• Tiefgehende Expertise in SAP‑, Microsoft‑ und Oracle‑Lizenzmodellen sowie SaaS‑/Cloud‑Lizenzen
• Nachweisbare Führungs‑ und Steuerungserfahrung in zentralen IT‑ oder Governance‑Funktionen
• Fundierte Erfahrung mit Lizenzaudits und Compliance‑Themen
• Sehr gutes Verständnis für kaufmännische, vertragliche und regulatorische Zusammenhänge
• Souveränes Auftreten gegenüber Management, Lieferant:innen und internen Stakeholder:innen
• Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

• Aus‑ und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst‑Handy
• Dienst‑Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home‑Office
• Job‑Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungen
• Rundum‑Sorglos‑Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
• Sport‑ und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT‑Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT‑Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Im Zuge der konzernweiten Neuaufstellung des Lizenzmanagements suchen wir eine sehr erfahrene Persönlichkeit als Leitung des License Management Teams, die das Thema ganzheitlich, strategisch und operativ aufbaut und führt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it