Austria (Edelstal)
Supply Chain
On-site
Early Careers
Arbeitsort: Edelstal
Abteilung: Instandhaltung
Arbeitsausmaß: Vollzeit, 38,5h/Woche
Startdatum: ab sofort
Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.
DEINE NEUEN AUFGABEN
* Du stellst sicher, dass unser hochautomatisiertes Lagersystem rund um die Uhr zuverlässig funktioniert – durch laufende Wartung, gezielte Instandhaltung sowie die Ausrichtung oder Aussortierung beschädigter Paletten
* Du analysierst Störungen im elektronischen oder softwarebezogenen Bereich, behebst eigenständig Defekte und sorgst für rasche und nachhaltige Lösungen – auch unter erhöhtem Zeitdruck
* Du führst Kalibrierungen und Anpassungen an Mess- und Regelsystemen eigenständig durch und bist körperlich belastbar, da bestimmte Arbeitsbereiche räumlich voneinander getrennt sind
* Du unterstützt aktiv bei technischen Verbesserungen, wirkst an spannenden lokalen Projekten mit und bringst dabei die notwendige Flexibilität mit
* Du dokumentierst deine Arbeit gewissenhaft und trägst so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse bei
SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
* Du bringst Erfahrung aus einem hochautomatisierten Umfeld mit – idealerweise in Elektrik, Steuerungstechnik oder Sensorik
* Du arbeitest gerne im 3 - Schichtdienst und bist bereit, auch Bereitschaftsdienste zu übernehmen
* Du findest dich in englischsprachiger Software problemlos zurecht und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
* B. eigener PKW) oder wohnst in der Nähe des Dienstortes Edelstal
DAS WÜRDE DICH ERWARTEN:
* Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
* Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine "Du"-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
* Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
* Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
* Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
* Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.
Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 40.600,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, rund 15% in der 3-Schicht) rechnen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dir einen Bonus von bis zu EUR 1.200,- brutto jährlich dazuzuverdienen Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
Benefits
Additional days off
Bonus incentives
Company shares
Development opportunities
Discounts
Meal ticket
Medical Insurance
Free product quota