Verantwortlichkeiten
* Neukundengewinnung im Fokus: Du bist maßgeblich für die aktive Akquise neuer Hotelkund:innen im DACH-Raum verantwortlich und treibst den Ausbau unseres Kund:innenportfolios voran.
* Netzwerk & Marktpräsenz: Du baust dein bestehendes Netzwerk in der Hotellerie gezielt aus und nutzt Branchenveranstaltungen, Messen sowie persönliche Kontakte zur Leadgenerierung.
* Sales-Prozess-End-to-End: Du steuerst den gesamten Sales-Prozess eigenständig – von der Erstansprache über Präsentationen bis zum Vertragsabschluss.
* Beratung mit Mehrwert: Du berätst Hotelkund:innen zu unseren digitalen Marketinglösungen und entwickelst passgenaue Konzepte für ihre individuellen Herausforderungen.
* Vertragsverhandlungen & Abschlüsse: Du führst Vertragsverhandlungen sicher, professionell und zielorientiert.
* Pipeline & CRM: Du arbeitest strukturiert mit unserem CRM, pflegst eine saubere Pipeline und unterstützt ein verlässliches Forecasting.
* Repräsentation: Du repräsentierst Online Birds auf Branchenveranstaltungen und baust unsere Sichtbarkeit im DACH-Markt aktiv aus.
Kriterien & Fähigkeiten
* Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B-Sales, Business Development oder in der Neukundengewinnung.
* Sales-Erfolge: Du kannst nachweisbare Erfolge in der Akquise und im Abschluss von Neukund:innen vorweisen.
* Branchen-Netzwerk: Du bringst idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Hotellerie oder angrenzenden Branchen mit.
* Sales-Expertise: Du hast Erfahrung in strukturierten Sales-Prozessen sowie in Vertragsverhandlungen.
* Abschlussstärke & Motivation: Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und Freude an aktiver Akquise aus.
* Arbeitsweise & Kommunikation: Du arbeitest strukturiert und eigenständig und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
* Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch sehr gut und kannst sicher auf Englisch kommunizieren.
* Reisebereitschaft: Du bringst Reisebereitschaft im DACH-Raum mit.
Weitere Informationen
* Bruttomonatsbezug in der Höhe von mind. € 3.000,- auf Vollzeitbasis.
* Überzahlung entsprechend Qualifikationen und Berufserfahrung vorgesehen.
Deine Ansprechpartnerin
Lena Bollwein, Junior Talent Acquisition Managerin
Über Uns
* Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck sowie die Möglichkeit dort zu arbeiten
* Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut
* Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
* Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion)
* Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 - 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
* Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen
* Einen Zuschuss von 46,55 € für das Klimaticket Tirol
* Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern
* Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge"
* Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche
Dich erwartet bei uns
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen
Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
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