Study & Work SAP Developer Finance (m/w/d)
* Job‑ID: V000011917
* Einsatzort: Linz
* Zeitpunkt: ehestmöglich
* Art der Anstellung: Teilzeit
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen für Controlling, Finanzwesen, Nachhaltigkeit (z. SAP S/4HANA, Web‑Applikationen / mobile Apps)
* Unterstützung bei der Umsetzung von Schnittstellenlösungen zwischen unterschiedlichen Quell‑, Ziel‑ und ERP‑Systemen
* Analyse, Dokumentation und technische Aufbereitung von Anforderungen
* Mitarbeit im Release‑ und Testmanagement
* Mitarbeit im Support
Bei uns erhalten Sie Einblicke in reale Softwareprojekte im industriellen Umfeld. Sie arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams und lernen eine professionelle Kommunikation mit Kund:innen. Dabei kombinieren Sie praktische Softwareentwicklung mit organisatorischen Kompetenzen und setzen sich mit modernen Technologien und etablierten Entwicklungsstandards auseinander.
Ihr Profil
* Laufendes Studium (Wirtschafts-)Informatik oder ähnliches, idealerweise mit erster Erfahrung im Umgang mit SAP‑Systemen
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an der Arbeit mit komplexen IT‑Systemlandschaften und agilen Entwicklungsprozessen
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.267,00 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis.
Das Stundenausmaß beträgt 15‑20 Wochenstunden und wird individuell vereinbart. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein individuelles Mentoring sind für uns selbstverständlich. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine‑Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
* Aus‑und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bildungskarenz
* Dienst‑Handy
* Essenszulage
* Home‑Office
* Kantine
* Mitarbeiterbeteiligung
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Parkplatz
* Sport‑ und Fitnessangebote
* Barrierefreier Arbeitsplatz
* Dienst‑Laptop
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
* Mitarbeiter:innenprämien
* Job Rad
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Stahlstiftung
* Coaching Angebote
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
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