Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Industrieanlagenbau mit starkem Wachstum und komplexem Projektgeschäft im Großraum Wels, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Workforce Management.
LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Führung eines Teams im Bereich Workforce Management und steuern den Einsatz von internem sowie externem Personal für nationale und internationale Baustellen.
- Die Planung, Disposition und Optimierung von Personalressourcen sowie die Sicherstellung effizienter Abläufe im Projektgeschäft liegen in Ihrer Verantwortung.
- Sie entwickeln bestehende Prozesse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung, Werkverträge und internationale Personaleinsätze weiter und bringen Struktur in gewachsene Systeme.
- In enger Abstimmung mit Projektleitung, Operations und internen Stakeholdern stellen Sie die Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal sicher und übernehmen Sie eine koordinierende Schlüsselrolle.
Profil
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in einem dynamischen, projektgetriebenen Umfeld, sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, zu strukturieren und in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
- Fundierte Praxis in der Personaldisposition, Einsatzplanung oder im Workforce Management, insbesondere im Umgang mit externem Personal, Arbeitskräfteüberlassung oder vergleichbaren Modellen.
- Branchenkenntnisse aus dem Bau, Anlagenbau, Baunebengewerbe oder einem technisch geprägten Umfeld, verbunden mit einem guten Verständnis für Abläufe im Baustellen- bzw. Projektgeschäft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Unser Angebot:
- Unser Kunde bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld. In dieser Rolle erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung schaffen attraktive Rahmenbedingungen.
- Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt mit rund € 70.000,-- (Basis Vollzeit) ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung vorgesehen ist.