HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach Spezialist:innen, Expert:nnen, Manager:innen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.
Über die Position:
Du möchtest die Personalarbeit aktiv mitgestalten und die Entwicklung einer modernen HR-Landschaft vorantreiben? Als HR-Manager:in (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit für unsere Kund:innen. Mit deiner Expertise in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding setzt du wesentliche Impulse für den Unternehmenserfolg.
Aufgaben:
* Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Planung und Durchführung von Recruiting-Prozessen (Stellenanzeigen, Interviews, Onboarding)
* Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Talent Management)
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Vergütung, Konfliktmanagement)
* Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
* Erstellung von Reports und Statistiken, Unterstützung beim HR-Controlling
* Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes wirtschaftliches oder psychologisches Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
* (Mehrjährige) Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder leitenden Position
* Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung im Umgang mit HR-Tools und -Systemen von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
* Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und hohe Sozialkompetenz
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
* Spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
* Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle (je nach Unternehmen auch Homeoffice-Option)
* Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Benefits (z. B. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss)
* Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur, in der ihre Ideen willkommen sind
* Laufende Weiterentwicklung ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Ab EUR 3.000,00 brutto / Monat bis EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) je nach Tätigkeit und Berufserfahrung.
#J-18808-Ljbffr