ÖSB Consulting. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. –
Wir fördern Beschäftigungen durch Unternehmensberatung und wirkungsvolle
Arbeitsmarkt-programme. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf
oesb.at
Im Zuge unseres fit2work Beratungsprogramms beraten wir
Personen und Unternehmen mit dem Ziel, die Arbeitsfähigkeit und
Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften langfristig zu
erhalten oder wiederherzustellen.
Zur Unterstützung unserer dynamischer Teams suchen wir im Bereich der
Personenberatung eine*n
Berater*in / Case Manager*in für fit2work (Österreichweit)
Standorte österreichweit
auf Werkvertragsbasis, ab sofort
Deine Aufgaben
Beratung unserer Kund*innen zu Themen an der Schnittstelle
Gesundheit und Arbeit
Aufzeigen von verschiedenen Angeboten, Maßnahmen und
Unterstützungsmöglichkeiten
Bedürfnisse, Ressourcen und Belastungssituationen mit den Kund*innen
besprechen
Bei Bedarf direkt mit den Projekt-Partner*innen (z.B.
Arbeitsmarktservice, Pensionsversicherungsanstalt) kommunizieren
Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team, insbesondere mit den
Betriebsberater*innen auf Unternehmensseite
Dokumentation der Beratung & Verfassen von Berichten
Dein Profil
Mind. 2-jährige abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder
Gesundheitsbereich, Psychotherapeutisches Propädeutikum, Soziale
Arbeit, etc. oder im Wirtschafts- und Organisationsbereich
Mind. 3 Jahre Beratungserfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder
AMS-Bereich
Zertifizierung zum*r Case Manager*in (nach ÖGCC) bzw. Bereitschaft,
diese im Zuge der Anstellung zu absolvieren
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Vernetzungs- und
Organisationskompetenz
Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, zielorientierte
Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Führerschein B und Reisebereitschaft, eigener PKW von Vorteil
Unsere Benefits für dich
Job mit Sinn. Sei Teil eines nachhaltigen und
sozialen Projektes im Gesundheitswesen, durch welches wir einer
Vielzahl an Personen dabei helfen wieder Fuß im Leben und in der
Arbeit zu fassen.
Onboarding. Strukturierte, intensive und kollegiale
Einschulungsphase für einen guten Start.
Etabliertes Team. Erfahrene und sympathische
Kolleg*innen im Team, die sich gegenseitig unterstützen.
Supervision. Im Team und im Einzelsetting, um die
Arbeit mit den Kund*innen zu reflektieren.
Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung
zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf
karriere.oesb-gruppe.com
Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines
Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses
über folgenden Button:
Jetzt bewerben
Wir bieten eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis mit einem festgelegten
Kontingent an jährlichen Leistungstagen. Konkrete Vereinbarungen werden im
Zuge eines persönlichen Gesprächs festgelegt.
Du hast noch Fragen?
Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter
+43 664 60177 5550 zur Verfügung.