Als HR Business Partner:in bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen. Du arbeitest eng mit dem Managementteam zusammen, um die Geschäftsstrategie durch effektive Personalstrategien und -prozesse zu unterstützen. HR Business Partner:in Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten * Recruiting und Onboarding: Du koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. * Personalentwicklung: Du identifizierst den Schulungsbedarf und koordinierst geeignete Weiterbildungsmaßnahmen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter:innen zu erweitern. * Unterstützung und Management bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen, Jobtitel, Teamstrukturen * Förderung starker Beziehungen zwischen Management und Mitarbeitern:innen zur Schaffung eines kooperativen Arbeitsumfeldes. * Mitarbeiter:innenbindung und -engagement: Du entwickelst Strategien zur Mitarbeiter:innenbindung und -motivation, einschließlich Anerkennungsinitiativen, Jobtitel, Karriereentwicklung usw. * Diversität und Inklusion: Du stellst eine diverse und inklusive Kooperation im Team sicher. * Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiter:innenbefragungen Qualifikationen und Anforderungen * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position * Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten * analytisches Denken * Hands-on-Mentalität * Hohe Eigeninitiative, Diskretion, Organisationstalent * Problem Solving: Fähigkeit, Herausforderungen in der Personalentwicklung zu erkennen und kreative Lösungen zu entwickeln Wir bieten: * Flache Hierarchien und offene Kultur. * Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum. * Vielfältige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. * Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen sozialen Leistungen. * Arbeitsumfeld, das begeistert * flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Gehalt Das Mindestgehalt beträgt 3.033 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger:innen nach Karenz. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam mit dir die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. Deine fachlichen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für Personalentwicklung sind bei uns in besten Händen. Über den Job Anstellungsart: * Teilzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 3.033 EUR monatlich Positionsebene: * Berufserfahrung Dienstort: * Salzburg (Stadt) Berufsfelder: * Personalwesen Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: TREUHAND-UNION Salzburg Steuerberatungs GmbH Mitarbeiter*innenanzahl: 11 - 30 Mitarbeiter*innen Standorte: * Salzburg Detaillierte Angaben zur Stelle Teilzeit (Festanstellung) * Montag bis Freitag * 20 Stunden Dienstort * Salzburg (Stadt) Erforderliche Kenntnisse * Personalmanagement * Konfliktlösung * Mitarbeiterentwicklung Benefits * Aus- und Weiterbildung * Flexible Arbeitszeiten * Home Office Alle Infos zur Bewerbung Gewünschte Bewerbungsunterlagen: * Lebenslauf Ansprechperson Gabriela Zemek-TakácsAssistentin der Geschäftsführung