Ihre Aufgaben
1. Eigenständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung abrechnungsrelevanter Stammdaten.
2. Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie laufende Kommunikation mit Behörden.
3. Betreuung von Personalagenden, einschließlich Zeiterfassung, Ein- und Austritten sowie Reisekostenabrechnungen.
4. Erstellung von Auswertungen, Statistiken, gesetzlichen Meldungen sowie Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlüssen.
5. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Systemen.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Personalverrechnung
8. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
9. Sehr gute SAP HCM- und MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel); Erfahrung mit SAP S/4HANA, BMD NTCS oder Sage DPW von Vorteil
10. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 58.800,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer Überbezahlung gegeben.