Ihre Aufgaben:
1. Fachliche und disziplinäre Führung eines ca 4köpfigen Teams
2. Verantwortung und Umsetzung der termingerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
3. Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themenstellungen
4. Umsetzung von Entsendungen
5. Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Personalverrechnung
6. Erstellung von HR-Reports für die Geschäftsführung
Ihr Profil:
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
8. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung, Personalverrechner-Akademie vorteilhaft
9. Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung, Führungserfahrung vorteilhaft
10. Sehr gute Arbeits- und Lohnsteuerrechtskenntnisse
11. Genaue, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
12. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Know how vorteilhaft
Unser Kunde bietet:
13. Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt
14. Monatsbrutto ab € 4.300,- (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)
15. Flexible Arbeitszeiten
16. Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
17. Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm...
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!