Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Aufgaben
* Analyse, Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Anforderungen im SAP-Umfeld
* Entwicklung, Wartung und kontinuierliche Optimierung von Anwendungen im Bereich SAP HCM
* Anpassung und Feinjustierung (Customizing) im SAP HCM-System
* Bearbeitung von Incidents sowie Unterstützung und Beratung von Fachanwender
* Mitwirkung bei System-Upgrades, Einspielung von Support Packages und Performance-Optimierungen
* Entwicklung moderner Lösungen im SAP Fiori Umfeld
* Technische Begleitung von Systemumstellungen sowie Prozessanpassungen im HR-Bereich
* Abstimmung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten inklusive Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
* Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Anwendungen und Funktionen
Profil
* Fundierte Erfahrung im Bereich SAP HCM und profunde Praxis in der ABAP-Entwicklung
* Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (insb. ABAP, ABAP Objects, Fiori)
* Erfahrung mit SAP-Schnittstellen-Technologien wie IDoc, ALE, Webservices oder XML
* Fähigkeit, eigenständig und strukturiert in Projekten zu arbeiten
* Idealerweise Know-how in HR-Prozessen
* Analytische Denkweise sowie schnelle Auffassungsgabe
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
* Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeit ohne Kernzeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Familienfreundliches Umfeld: Unterstützende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Weiterentwicklung: Umfangreiche fachliche und persönliche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Top-Infrastruktur: Dienstlaptop und Handy, gute öffentliche Anbindung, Parkplätze sowie Fahrradabstellmöglichkeiten
* Attraktive Extras: Betriebsrestaurant mit Zuschuss, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterevents und zahlreiche Vergünstigungen
Gehaltsinformationen
- Für diese Position wird ein Gehalt ab 77.000 Euro veranschlagt. Eine Überbezahlung für herausragende Qualifikation ist möglich.