Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Die Mission unserer Business Unit Public Safety ist es, sicherzustellen, dass sich Polizei, Rettung und Feuerwehr auf den eigentlichen Kern ihrer Aufgabe konzentrieren können - das Retten von Leben.
Wir suchen eine/n Projektleiter:in (all genders) mit Erfahrung für die Implementierung unserer software-basierten Informations- und Kommunikationslösungen bei unseren internationalen Kund:innen.
Your tasks
* Ganzheitliche Projektverantwortung für internationale Kundenprojekte – kommerziell, technisch und sozial – in enger Zusammenarbeit mit dem/r technischen Verantwortlichen bzw. Projektteam
* Strategische Planung und operative Steuerung kritischer Projektelemente wie Budget, Zeitplan, Qualität, Lieferumfang und Zahlungsmeilensteine
* Lauffendes Reporting und konsequente Zielverfolgung zur Sicherstellung der vereinbarten Projektstandards und KPIs
* Aktive Steuerung und Umsetzung von Risk-, Claim- und Change-Management-Prozessen zur Absicherung des Projekterfolgs
* Professionelles Stakeholdermanagement – intern wie extern – mit Fokus auf nachhaltige Kommunikation und Erwartungsmanagement
* Identifikation und Generierung von Change Requests sowie Angebotsbetreuung in enger Abstimmung mit dem Sales Team
What we offer you
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 47.810 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
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