Husqvarna ist der weltweit größte Produzent von Rasenmähern, Kettensägen und tragbaren Benzin und akkubetriebenen Gartengeräten wie Trimmen und Laubsaugern.
Für die österreichische Zentrale in Linz suchen wir zur Verstärkung der Division GARDENA einen zuverlässigen und engagierten
Demand/ Sales Planning für GARDENA (m/w/d)
Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben:
1. Sie sind verantwortlich für die operative Absatzplanung unseres Produktportfolios in der DACH Region mit dem Ziel einer fortlaufenden qualitativen Verbesserung der Planung;
2. Die Analyse relevanter Daten, die zur Verifizierung und Anpassung des Forecasts notwendig sind, (wie z.B. Marktentwicklungen, Trends, Saisonalitäten und Produktlebenszyklen) wird von Ihnen durchgeführt;
3. Sie übernehmen die Abstimmung bei der Mengenplanung von Promotionen, bei Produktneueinführungen und beim „Phasing-out“ im Zuge der Produkteliminierung;
4. Sie analysieren entsprechende KPIs (z.B. Forecast Accuracy), leiten Optimierungsmaßnahmen ab und ermitteln die Gründe der Forecast Abweichung;
5. Sie sind aktiv an der Mitgestaltung des S&OP Prozesses (z.B. Vorbereitung Demand Review Meeting) beteiligt;
6. Sie tragen durch Ihre Tätigkeit zur Sicherstellung einer guten Warenverfügbarkeit und Optimierungen von Beständen bei.
Ihr Profil / unsere Erwartungen:
7. Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (FH/Uni, z.B. Wirtschaftswis-senschaften, o.ä.) und bringen idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bedarfsplanung / Prognoseerstellung mit;
8. Versiertester Umgang mit einem ERP System (SAP ERP), Advance Planning System (SAP-APO) und mit den gängigsten MS-Office Anwendungen werden für diese Position vorausgesetzt;
9. Hohes Maß an Eigeninitiative (z.B. beim Erstellen von Analysen und Einbringen von Vorschlägen), Organisationsfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken;
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
11. Die Bereitschaft zu Dienstreisen mit Übernachtung (ca. 10 %).
Wir bieten:
12. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team und eine sorgfältige Einschulung für einen optimalen Start;
13. Ein modernes Arbeitsumfeld mit Homeoffice Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein großzügiges Gleitzeitmodell;
14. Attraktive Sozialleistungen (Essensmarken, Mitarbeiterevents, uvm.)
Das jährliche Bruttogehalt beträgt mindestens EUR 42.000,-. Die tatsächliche Bezahlung legen wir gemeinsam mit Ihnen unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung fest. Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto.
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