Back Projektleiter (m/w/d)
Engineering Oberösterreich, Upper Austria Direktvermittlung, Jun 9, 2026 Unser Mandant ist ein weltweit agierender, innovationsgetriebener Tier-1 Zulieferer der Automobilindustrie und anerkannter Markt- und Technologieführer in seinem Segment. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine starke Innovationskraft, modernste Technologien und einen ausgeprägten Teamgeist aus. Um das anhaltende Wachstum und die komplexen Kundenprojekte erfolgreich zu steuern, suchen wir einen durchsetzungsstarken und diplomatischen Projektleiter (m/w/d). Das Aufgabenprofil
Der Stelleninhaber übernimmt die Gesamtverantwortung für die ihm zugeordneten Automotive-Projekte von der Nominierung bis zum Serienschiff. Laufendes, proaktives Monitoring und Sicherstellung der definierten Projektziele hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität. Moderation und Steuerung aller beteiligten internen Abteilungen (Entwicklung, Einkauf, Qualität, Produktion, Logistik) ab dem Zeitpunkt des Auftragserhalts über die Kundenfreigabe bis hin zur erfolgreichen Produktionsübergabe (SOP). Zentraler, kompetenter Ansprechpartner für die OEMs. Professionelle Abstimmung und Verhandlung bei Projektänderungen oder eventuellen Verzögerungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Projektmanagement-Prozesse, insbesondere unter strenger Berücksichtigung und Einhaltung der Automobilnorm IATF 16949. Das Anforderungsprofil
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fundierte, nachweisbare Berufserfahrung im Projektmanagement Einschlägige Erfahrung als Projektleiter im Automotive-Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Fähigkeit, die Interessen des Unternehmens sowohl intern als auch extern (beim Kunden) klar zu vertreten, ohne dabei die partnerschaftliche Ebene zu verlieren Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise auch in Phasen hoher Auslastung (z. B. kurz vor SOP). Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, cross-funktionale Teams ohne disziplinarische Führungsverantwortung (Matrix) zu motivieren. Offenheit für neue Technologien, agile Methoden und die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung. Das Angebot
Ein hochgradig innovationsgetriebenes Umfeld bei einem echten Markt- und Technologieführer der Automotive-Welt. Langfristige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt. Hier ist man keine "Nummer", sondern drückt den Projekten den eigenen Stempel auf. Ein spürbar starker Teamzusammenhalt, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander. Maßgeschneiderte und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. IPMA/PMP-Zertifizierungen, Leadership-Trainings). Eine wettbewerbsfähige, marktkonforme Bezahlung ab EUR 65.000,- brutto jährlich mit der Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung je Qualifikation und Berufserfahrung
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