Ihre Aufgaben
1. Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus
2. Sie suchen und wählen potenzielle Franchisepartnerinnen und Franchisepartner aus und führen eigenständig Vertragsverhandlungen
3. Sie identifizieren, begeistern und gewinnen neue Partnerinnen und Partner über digitale Kanäle, Active Sourcing und Social Media Recruiting
4. Sie entwickeln innovative Akquise- und Recruitingstrategien, setzen moderne Tools & Plattformen ein
5. Sie erstellen aussagekräftige Reports, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei.
Ihr Profil
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
7. Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb - idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien
8. Sie haben einen persönlichen oder beruflichen Bezug zur Schweiz und/oder zu Österreich
9. Sie haben Erfahrung in der Direktansprache und Akquise von potenziellen Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern
10. Sie verfügen über Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
11. Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools, Social Media und modernen Kommunikationsformaten
12. Überzeugungskraft, digitale Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
13. Sehr gute Menschenkenntnis und Gespür für Potenziale
Warum wir?
14. Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, das eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindet
15. Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen Europas
16. Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
17. Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
18. Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map
19. Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
20. Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind
Unsere Benefits
21. Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
22. 39-Stunden-Woche
23. Option auf bis zu 2 Tage Home Office
24. 30 Urlaubstage
25. Betriebliche Krankenversicherung
26. Betriebliche Altersvorsorge
27. Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
28. Mobilitätszuschuss (z.B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
29. Fitnesskooperationen
30. Essenszuschuss
31. Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen
32. Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
33. Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
34. Telefon / WhatsApp: 0162 - 17 60 824