HR-BUSINESS PARTNER:
IN (M/W/D) KNAUF ALS ARBEITGEBER Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Trockenbausystemen und Dämmstoffen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zu den Big Playern auf dem Weltmarkt. Dies birgt auch die Chance von Österreich aus in der internationalen Knauf Welt Karriere zu machen.Sie möchten in einem dynamischen und engagierten HR-Team arbeiten und dabei eine führende Rolle übernehmen? Unser dreiköpfiges HR-Team betreut mit Leidenschaft und Expertise das gesamte Personalwesen für rund 200 Mitarbeiter:
Innen - und sucht eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit, die die Leitung übernimmt und es gezielt weiterentwickelt. Neben der Möglichkeit, in Weißenbach bei Liezen zu arbeiten, bieten wir Ihnen auch die Flexibilität, tageweise im Homeoffice oder in unserem Büro in Wien tätig zu sein.Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. DAS BIETEN WIR IHNEN * Eine vielseitige Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem HR-Team von Knauf Zentraleuropa sowie den Führungskräften mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit * Raum für persönliche und fachliche Entwicklung * Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen * Das Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 80.000. Überzahlung ist je nach Ihren Qualifikationen selbstverständlich. IHRE AUFGABEN * Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Bereiche (u.A. Talentmanagement, Personalplanung, -entwicklung und -betreuung, sowie Personalkostenplanung und -controlling) * Sicherstellung der Personaladministration und Gehalts-/ Lohnabrechnung sowie Aufbau eines Shared Services im Bereich Personalverrechnung mit Knauf Ceiling Solutions * Weiterentwicklung der lokalen Personalstrategie, abgeleitet aus der regionalen bzw. globalen HR-Roadmap und der Business-Strategie * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Fachkräften bis Führungsebene) * Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Erhöhung der Mitarbeiterbindung * Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in leitender Funktion im industriellen Umfeld * Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsratsverhandlungen und mit der Umsetzung von Zeit- bzw. Schichtmodellen * Zusätzliche Qualifikationen wie eine Personalverrechner-Prüfung sind von Vorteil * Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) * Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität * Fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement * IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (Sage DPW) * Reisebereitschaft Senden Sie uns einfach Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin gerne direkt an unsere Personalabteilung. KONTAKTDATEN Personalbüro:
+43 50 567-135smart bewerbenKnaufstraße 1, 8940 Weißenbach bei Liezen