Berufliche HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der sich auf die Führung der Rechtsabteilung spezialisiert hat. Als Leiter dieser Abteilung sind Sie verantwortlich für das Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie die Verantwortung für alle HR-Aufgaben.Als Mitglied des Führungsteams beraten Sie die Geschäftsleitung in personal-, vertrags- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit den Mitarbeiter:innen zusammen.Benötigte QualifikationenAbgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt WirtschaftsrechtMehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management PositionErfahrung in der produzierenden IndustrieVorteileAuf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle SchlüsselpositionDynamisches innovationsgetriebenes Unternehmen mit Tradition und langfristigen KundenbeziehungenPersönliche und fachliche WeiterentwicklungWeitere InformationenSelbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen erforderlichSehr gute IT-kenntnisse (SAP) vorteilhaft