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Restaurantleitung (m/w/d)

Galtür
VAYA Holding II GmbH
Inserat online seit: 13 März
Beschreibung

Teamgeist stärken. Qualität leben. Urlaubsmomente gestalten - werde unsere Restaurantleitung (m/w/d) im VAYA Galtür ab Juni 2026. Deine Aufgaben Verantwortung des Restaurant- und Barbereichs Führung des Restaurant-Teams ggf. inkl. Mitarbeitereinsatzplanung und Dienstplangestaltung Aktive Gästebetreuung und Sicherstellung der Gästezufriedenheit Kostenverantwortung für den Wareneinsatz Aktive Inventarkontrolle Kassenverantwortung und administrative Zuständigkeit für die Kassensysteme und die Tagesumsätze Dein Profil Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung als Restaurantleitung oder vergleichbarer Position Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenz Engagement, Eigenverantwortung und Gastgebermentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse NOVACOM Kenntnisse von Vorteil Deine Vorteile Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern Mitarbeiterrabatt auf F&B Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort) Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe Regelmäßige Firmen- und Teamevents Galtür begeistert mit seinen Charme eines idyllischen Tiroler Dorfes und der atemberaubende Silvretta Hochalpenstraße, umrahmt von zwei Stauseen. Unser VAYA Galtür liegt im Zentrum des Dorfes und somit in idealer Lage für sportliche Akivitäten, alpine Abenteuer und effektives Höhentraining in 1.600 Metern Seehöhe, sowohl in Winter als auch im Sommer. Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich! Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.

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