* Job-ID: V
* Einsatzort: Linz
* Zeitpunkt: ehestmöglich
* Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben
* Einführung und Aufrechterhaltung eines Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt-, Risiko- und Nachhaltigkeitsmanagementsystems
* Erstellung und Implementierung von werksweiten Regelungen
* Modellierung und Gestaltung von Geschäftsprozessen
* Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten
* Planung und Durchführung von internen Audits
* Durchführung bzw. Koordination von externen Audits (Zertifizierung, Kund:innen, Lieferant:innen)
* Beratung der Bereiche bzw. Gesellschaften der Division Stahl in Systemfragen
* Fragebögen und Auskünfte zum Managementsystem bearbeiten Sie gewissenhaft und stehen als kompetente:r Ansprechpartner:in zur Verfügung
* Leitung von bzw. Mitarbeit in divisionalen Projekten
Ihr Profil
* HTL- oder (Fach-) Hochschulabschluss
* Erfahrungen im Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Prozessmanagement
* Kenntnisse in der Auditierung von Managementsystemstandards von Vorteil
* Erfahrungen bei der Modellierung und Gestaltung von Geschäftsprozessen von Vorteil
* Kenntnisse von QM-Methoden und -Werkzeugen
* Technisches Verständnis
* Gute Englischkenntnisse (internationale Kund:innen- und Lieferant:innenaudits, sowie internationale Normen)
* Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Erfahrungen/Ausbildungen im Sicherheits- und Instandhaltungsmanagement Eisenbahnwesen (SMS/ECM) oder Informationssicherheitsmanagement (TISAX) von Vorteil
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.) bis € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.).
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
* Aus-und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienst-Handy
* Dienst-Laptop
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Kantine
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote
Das sind wir
Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.
Die Steuerfunktion Integrierte Managementsysteme umfasst die Abteilungen Managementsysteme, Arbeitssicherheit, Umwelt und Operative Exzellenz.
Die Aufgabe des divisional organisierten Netzwerkes der integrierten Managementsysteme ist es, Erwartungen unserer Stakeholder im Zuge eines partnerschaftlichen Diskurses in umsetzbare Anforderungen überzuführen.
Daraus leiten wir interne Vorgehensweisen ab die sicherstellen, dass qualitäts-, sicherheits-, umwelt-, risikorelevante und Nachhaltigkeitsthemen im Rahmen der Unternehmensführung umgesetzt werden.
Die Aufgaben für die ausgeschriebene Stelle werden sich hauptsächlich im Bereich der Managementsysteme bewegen.
Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Theresa Holzmann
Fachbereich:
Karl-Jakob Schinagl