Mitarbeiter*in Finance (w/m/d) - Debitorenbuchhaltung (w/m/d)
* Bludenz
* Brauerei Fohrenburg
* ab sofort, Vollzeit
* Mindestgehalt von 2.195 EUR brutto pro Monat
DAS IST DEINE CHANCE - KOMM ZU UNS INS TEAM
Die Grundphilosophie der Brauerei Fohrenburg ist vom Qualitätsgedanken geprägt. Modernste Brautechniken, höchste Hygienestandards und bestens qualifizierte Mitarbeiter garantieren für gleichbleibende Frische und höchste Qualität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter*in der Debitorenbuchhaltung
Deine Aufgaben
* Safety first - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
* Forderungsmanagement: Betreuung offener Posten sowie eigenständige Abwicklung des Mahnwesens
* Zahlungsvereinbarungen: Abschluss von Stundungs- und Ratenvereinbarungen mit Kund*innen
* Kundenkontakt & Reklamationen: Direkter Austausch mit Kund*innen aus der Gastronomie sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - inklusive Bearbeitung von Reklamationen
* Bearbeitung von Haftungen und Bankenkooperationen
* Bearbeitung vonSicherheiten, wie Sparbuch, Treuhandkonto und Bankgarantie
* Verbuchung der Geschäftsfälle im Zusammenhang mitVerträgen
* Berichterstattung:Erstellung von Finanzberichten und -analysen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK / HAS)
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Theoretische Buchhaltungskenntnisse erforderlich, idealerweise abgeschlossene Buchhalterprüfung bzw. die Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
* Expert*in im Umgang mit MS Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil
* Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
* Hohe Serviceorientierung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kund*innen
* Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Unser Angebot
* Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
* Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
* Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
* Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.195 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Unsere Benefits
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
* Vergünstigungen
Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
* Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
* Zuschuss Mittagessen
Essenszulage *je nach Standort
* Onboarding
Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
* Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Beruf & Familie
Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
* Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten je nach Position
* Aufgabengebiet
Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
je nach Standort
Deine Ansprechperson
Victoria Partoll
Brau dir deine Zukunft
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
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