Möchten Sie den Vertrieb eines stark wachsenden SaaS-Unternehmens aufbauen, ein schlagkräftiges Sales-Team führen und internationales Wachstum aktiv vorantreiben? Dann bietet diese Head-of-Sales-Rolle die passende Herausforderung.
Aufgaben
* Verantwortung für den Vertrieb
Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die Vertriebsorganisation und treiben deren strategische und operative Weiterentwicklung voran.
* Teamaufbau & Führung
Sie stellen SDRs und Account Executives ein, führen und entwickeln das Team weiter und schaffen klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielstrukturen.
* Prozesse & Playbooks
Sie entwickeln skalierbare Sales-Playbooks, etablieren saubere Prozesse und sorgen für ein verlässliches Pipeline-Management inklusive Forecasting.
* Zusammenarbeit mit Marketing
Sie arbeiten eng mit dem Marketing zusammen, optimieren die Lead-Übergabe und sorgen für eine enge Verzahnung von Inbound- und Outbound-Aktivitäten.
Qualifikation
* Erfahrung & Umfeld
Sie haben bereits ein Sales-Team erfolgreich geführt und kommen aus einem dynamischen, stark wachsenden SaaS-Umfeld.
* Sales-Expertise
Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb mit und verstehen, wie skalierbare Sales-Strukturen aufgebaut werden.
* Leadership & Mindset
Sie denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und bringen ein klares All-in-Mindset mit, um ambitionierte Wachstumsziele zu erreichen.
* Sprache & Standort
Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprach-Niveau. Die Rolle ist vor Ort in Wien angesiedelt; ein Relocation-Paket steht bei Bedarf zur Verfügung.
Benefits
* Attraktive Vergütung
Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihrer Verantwortung und Leistung entspricht und Raum für persönliche Weiterentwicklung bietet.
* Unternehmensanteile / ESOP
Sie haben die Möglichkeit, am langfristigen Erfolg des Unternehmens zu partizipieren – durch ein attraktives Beteiligungsmodell (ESOP).
* Wertschätzende Unternehmenskultur
Sie arbeiten in einem offenen, respektvollen Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung aktiv gelebt werden.
* Gestaltungsfreiheit in einem schnell wachsenden Unternehmen
Sie genießen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und können Prozesse, Strukturen und Ideen in einem dynamischen Wachstumsumfeld aktiv mitgestalten.
* Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Ein strukturiertes Mentoring-Programm unterstützt Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
* Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Übernehmen Sie Ownership. Bauen Sie Strukturen. Führen Sie ein Sales-Team.
Für ein dynamisches Technologieunternehmen suchen wir eine Head-of-Sales-Persönlichkeit, die den Vertrieb end-to-end verantwortet und die Grundlage für internationales Wachstum schafft.