Möchten Sie den Vertrieb eines stark wachsenden SaaS-Unternehmens aufbauen, ein schlagkräftiges Sales-Team führen und internationales Wachstum aktiv vorantreiben? Dann bietet diese Head-of-Sales-Rolle die passende Herausforderung.
Aufgaben
Verantwortung für den Vertrieb Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die Vertriebsorganisation und treiben deren strategische und operative Weiterentwicklung voran.
Teamaufbau & Führung Sie stellen SDRs und Account Executives ein, führen und entwickeln das Team weiter und schaffen klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielstrukturen.
Prozesse & Playbooks Sie entwickeln skalierbare Sales-Playbooks, etablieren saubere Prozesse und sorgen für ein verlässliches Pipeline-Management inklusive Forecasting.
Zusammenarbeit mit Marketing Sie arbeiten eng mit dem Marketing zusammen, optimieren die Lead-Übergabe und sorgen für eine enge Verzahnung von Inbound- und Outbound-Aktivitäten.
Qualifikation
Erfahrung & Umfeld Sie haben bereits ein Sales-Team erfolgreich geführt und kommen aus einem dynamischen, stark wachsenden SaaS-Umfeld.
Sales-Expertise Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb mit und verstehen, wie skalierbare Sales-Strukturen aufgebaut werden.
Leadership & Mindset Sie denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und bringen ein klares All-in-Mindset mit, um ambitionierte Wachstumsziele zu erreichen.
Sprache & Standort Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprach-Niveau. Die Rolle ist vor Ort in Wien angesiedelt; ein Relocation-Paket steht bei Bedarf zur Verfügung.
Benefits
Attraktive Vergütung Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihrer Verantwortung und Leistung entspricht und Raum für persönliche Weiterentwicklung bietet.
Unternehmensanteile / ESOP Sie haben die Möglichkeit, am langfristigen Erfolg des Unternehmens zu partizipieren – durch ein attraktives Beteiligungsmodell (ESOP).
Wertschätzende Unternehmenskultur Sie arbeiten in einem offenen, respektvollen Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung aktiv gelebt werden.
Gestaltungsfreiheit in einem schnell wachsenden Unternehmen Sie genießen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und können Prozesse, Strukturen und Ideen in einem dynamischen Wachstumsumfeld aktiv mitgestalten.
Mentoring-Programm für Mitarbeiter Ein strukturiertes Mentoring-Programm unterstützt Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Übernehmen Sie Ownership. Bauen Sie Strukturen. Führen Sie ein Sales-Team. Für ein dynamisches Technologieunternehmen suchen wir eine Head-of-Sales-Persönlichkeit, die den Vertrieb end-to-end verantwortet und die Grundlage für internationales Wachstum schafft.
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