Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die technische Planung und das Engineering im Rahmen der Arbeitsvorbereitung, insbesondere in den Bereichen Gründung, Provisorien sowie weiterer ingenieurtechnischer Leistungen im Freileitungsbau
* Steuerung und Koordination interner Fachbereiche, wie beispielsweise Technikzentrum und Technik Hub, sowie externer Ingenieurbüros und Planungspartner
* Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Bauleitung, Planung, Statik, Arbeitssicherheit und weiteren projektbeteiligten Fachbereichen
* Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und vertragsgerechten Abwicklung von Engineering‑Leistungen innerhalb anspruchsvoller Infrastruktur- und Freileitungsprojekte
* Ansprechpartner (m/w/d) für Baustellen und Projektteams bei technischen Fragestellungen rund um Engineering- und Ausführungsthemen
* Entwicklung praxisorientierter und technisch fundierter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
* Operative sowie kaufmännische Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten
* Eigenverantwortliche Abwicklung von Teilprojekten oder Leitung von Projektgruppen im technischen Umfeld
Das bringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder HTL Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Planung von Freileitungsprojekten oder in der Projekt‑ bzw. Bauleitung im Infrastruktur‑ oder Energieumfeld
* Selbstständiger Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Kenntnisse in SAP und CAD‑Programmen wie AutoCAD
* Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10–20 %) zur Unterstützung von Bauprojekten vor Ort
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5‑Stunden‑Woche für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption, kostenfreie Online‑Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse)
* Gesundheit und Vorsorge – Brillenzuschuss, EGYM Wellpass, Bike‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits, Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
* Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“
* Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
* Gemeinsame Unternehmenskultur auf Basis von Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
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