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WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Das erwartet dich
* Durchführung von nachfolgenden Untersuchungen und -analysen von eskalierten Vorfällen
* Erweiterte Triage, um deren Dringlichkeit und Schweregrad festzustellen unter Berücksichtigung aller vorhandenen Datenquellen
* Zusammenarbeit in der weiteren Beurteilung der erkannten Bedrohungen entlang der definierten Eskalationsstufen
* Einleiten von Maßnahmen zur Beseitigung von Bedrohungen ein und ggf. Zusammenarbeit mit beteiligten Teams und Fachabteilungen
* Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der SOC-Prozesse, einschließlich der Aktualisierung von Richtlinien, Verfahren und technischen Tools
Das bringst du mit
* Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH,) im Bereich IT, Informatik, Netzwerktechnik oder IT-Sicherheit und/oder gleichwertige Berufserfahrung
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Weiterbildungsangebote der WSTW-Gruppe und Erwerb ggf. erforderlicher Zertifizierungen
* Bereitschaft zur Überprüfung nach SPG
* Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamplayer*in sowie eine rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Kommunikationsstärke
* Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Das bieten wir dir
* Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.843,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
* Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media – feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
* Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
* Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
* Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
* Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
* Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
* Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
* Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr