Pädagogische Fachkraft für Kindergärten und Krabbelstuben
Kinder- und Jugend-Services
Entlohnung: Mindestbruttogehalt € 3.321,60,- auf Vollzeitbasis, Teilzeit anteilsmäßig
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit, Montag bis Freitag in einem Kindergarten oder einer Krabbelstube
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB. Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein? Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
* Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten bzw. zwischen 0-3 Jahren in der Krabbelstube
* professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten in den Lernwerkstätten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
* Gestaltung der Bildungspartnerschaft
* laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern
Ihr Profil
* Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Zusatzqualifikation Früherziehung)
* erfolgreicher Abschluss des Hochschullehrganges Elementarpädagogik an einer Pädagogischen Hochschule (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Hospitier- oder Praxiszeit in einer Krabbelstubengruppe im Ausmaß von 40 Stunden)
* Mindestsprachniveau C1
* Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
* Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion
* Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
* Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
* fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
* flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
* bequeme Erreichbarkeit aller Kindergärten und Krabbelstuben mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung "Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
* Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
* Kennenlernen in der Praxis
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
* Erforderliche Ausbildungsnachweise
Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:
* Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
* Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
* Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
* Strafregisterbescheinigung ("Kinder- und Jugendfürsorge" §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Mag. Michael Hennerbichler, +43 (0)732/7070 2909, michael.hennerbichler@mag.linz.at, Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne wenden.
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0, www.linz.at/jobs
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