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Senior industrial engineer | elektrotechnik-background

Mödling
Michael Page International (Austria) GmbH
Ingenieur Elektrotechnik
€ 80.000 - € 100.000 pro Jahr
Inserat online seit: 22 April
Beschreibung

Verstärkung eines stark wachsenden Industrial Engineering Teams
Moderne Produktionslandschaft mit starkem Automatisierungsfokus

Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit einem hochmodernen Produktionsstandort im Großraum Wien‑Süd. Das Unternehmen entwickelt und fertigt anspruchsvolle elektrotechnische und mechatronische Produkte, die weltweit in sicherheitskritischen und zukunftsorientierten Anwendungen eingesetzt werden.

Aufgrund der ausgezeichneten wirtschaftlichen Entwicklung und steigenden Nachfrage wächst der Produktionsbereich kontinuierlich. Zur Verstärkung des bestehenden Industrial‑Engineering‑Teams suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die den nächsten Entwicklungsschritt des Standorts maßgeblich mitgestalten möchte.

Die Produktionsumgebung am Standort wird laufend weiterentwickelt, um Effizienz, Qualität und Stabilität der Abläufe nachhaltig zu stärken. Im Rahmen dieser kontinuierlichen Verbesserungen werden bestehende Prozesse optimiert und technische Weiterentwicklungen Schritt für Schritt umgesetzt. Die hier erarbeiteten Lösungen sollen künftig auch an weiteren internationalen Standorten Anwendung finden und dort zur Harmonisierung der Produktionsstandards beitragen.

Als Senior Industrial Engineer (w/m/d) treiben Sie die technische Weiterentwicklung eines Produktionsstandorts im Großraum Wien‑Süd voran. Sie optimieren und automatisieren Fertigungsprozesse sowohl konzeptionell als auch operativ, arbeiten eng mit Teamleitung, Produktionsleitung und dem Shopfloor zusammen und stellen sicher, dass Prozesse effizient, stabil und technologisch zukunftsfähig sind.

Aufgabengebiet

Analyse bestehender Fertigungsabläufe sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmöglichkeiten

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Produktionsprozesse, inklusive Bewertung und Einführung sinnvoller Automatisierungsansätze

Erstellung technischer Unterlagen, Berechnungen und Entscheidungsgrundlagen für Investitionen

Enge Zusammenarbeit mit dem Shopfloor, einschließlich technischer Analyse von Störungen und Anlagenproblemen

Identifikation von prozessbezogenen Ineffizienzen, Engpässen und Verschwendung sowie Ausarbeitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen

Vorbereitung, Durchführung und/oder Koordination von Schulungen zu neuen oder geänderten Arbeitsabläufen

Koordination externer Partner im Rahmen technischer Aufgabenstellungen

Unterstützung bei der Einführung und nachhaltigen Stabilisierung angepasster oder neuer Prozesse

Beitrag zur Harmonisierung von Arbeitsabläufen und Standards für internationale Standorte

Mitwirkung in interdisziplinären Teams mit situativer fachlicher Verantwortung

Anforderungsprofil

Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/TU/UNI oder HTL oder Lehre) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einer vergleichbaren elektrotechnisch geprägten Fachrichtung (z.B. Automatisierungstechnik oder Mechatronik)

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem produktionsnahen technischen Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Prozessoptimierung, Automatisierungsansätze oder Industrial Engineering

Erfahrung im Erkennen von Prozessineffizienzen sowie in der Ableitung pragmatischer Verbesserungsmaßnahmen

Solides Verständnis industrieller Fertigungsabläufe und Freude an produktionsnaher, hands‑on Arbeit

Fundierte Anwendung moderner Prozessmanagement‑Methoden wie Lean, Kaizen oder Six Sigma

Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisebereitschaft, v. a. projektbezogene Reisen innerhalb Europas (ungefähr 20%); internationale Einsätze an anderen Werken (Übersee) mittelfristig für den Aufbau eines neuen Werks (Ramp‑Up) sehr wahrscheinlich

Vergütungspaket

Je nach Erfahrung und Seniorität sind bis zu ca. EUR 95.000 brutto jährlich möglich

Je nach Aufgabenstellung und Abstimmung mit dem Team bis zu rund 50 % Homeoffice möglich

Essenszuschuss & Betriebsrestaurant

Gesundheits- und Sportprogramme

Mobilitätsförderung (z.B. Zuschuss zur Jahreskarte)

Bike‑Leasing

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld

Wir behandeln Ihre Bewerbung streng vertraulich und geben Ihre Unterlagen ausschließlich nach vorheriger Rücksprache an unseren Auftraggeber weiter.

#J-18808-Ljbffr

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