Über die Stelle Group Plant Controller (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Kunde mit Sitz südlich von Wien ist ein wichtiger Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen deckt er ein breites Spektrum an Dienstleistungen ab und ist in verschiedenen Branchen aktiv.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken und kontinuierliche Verbesserungsprozesse werden gefördert.
Das Unternehmen legt Wert auf eine enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um die Effizienz der Geschäftsprozesse zu steigern.
Der Standort ist gut mit dem Auto erreichbar (kostenlose Parkplätze) und bietet außerdem einen kostenlosen Shuttle-Service von Wien.
Meine persönlichen Erfahrungen:
Ich arbeite seit über 4 Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits rund 30 Personen erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Ich schätze besonders das rasche Feedback, die fairen und zum Teil überdurchschnittlichen Gehälter und den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden. In der Regel beinhaltet er nur zwei Termine: ein Gespräch direkt mit dem zukünftigen Vorgesetzten und einen Besuch vor Ort mit einem ausführlichen Interview. Auch das persönliche Miteinander ist sehr angenehm – ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.
Feedback meiner Kandidaten:
Die von mir vermittelten Kandidaten berichten immer wieder, wie wohl sie sich in dem Unternehmen fühlen. Sie loben vor allem …
… das strukturierte Onboarding, das ihnen den Einstieg erleichtert hat.
… die kollegiale Arbeitsatmosphäre.
… die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
… die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
… die Wertschätzung ihrer Arbeit.
Group Plant Controller (w/m/d)
Als Group Plant Controller bist Du der strategische Schlüssel zwischen der zentralen Finanzsteuerung und der operativen Realität von sieben Produktionswerken in Slowenien, Tschechien, der Slowakei sowie Bosnien und Herzegowina und Serbien. Du verbindest tiefgehendes industrielles Controlling‑Know‑how mit der Fähigkeit, komplexe und heterogene Datenlandschaften aus unterschiedlichen Währungs‑ und Rechtsräumen in steuerungsrelevante Business‑Intelligence zu transformieren.
Dein Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Steuerung und Optimierung industrieller Wertschöpfungsprozesse – von der Bestandsbewertung volatiler Rohstoffe bis hin zur Analyse von Produktivität, Materialeinsatz und Ausschussraten. Dabei treibst Du die Harmonisierung von KPI‑Systemen über Ländergrenzen hinweg voran, entwickelst prädiktive Datenmodelle und stellst sicher, dass die Standorte sowohl innerhalb als auch außerhalb der EU hocheffizient und wettbewerbsfähig agieren.
In enger Zusammenarbeit mit den Werksleitungen fungierst Du als diplomatischer Business Partner, wobei Deine interkulturelle Kompetenz der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Teams in Südosteuropa ist. Durch Deine regelmäßige Präsenz direkt an den Standorten – insbesondere in Slowenien, Serbien und Bosnien – schaffst Du Akzeptanz für betriebswirtschaftliche Vorgaben und begleitest aktiv Investitionsprojekte sowie die Transformation hin zu nachhaltigen Technologien. So leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur Profitabilität eines internationalen Marktführers – eine Rolle für Menschen, die Controlling als proaktive Business‑Steuerung auf Augenhöhe verstehen.
Deine Aufgaben:
* Business Partnering & Schnittstellenmanagement: Agieren als zentraler strategischer Ansprechpartner zwischen der Konzernleitung und den internationalen Werksleitungen zur Abstimmung betriebswirtschaftlicher Ziele.
* Operative Werksteuerung & Transparenz: Sicherstellung einheitlicher betriebswirtschaftlicher Vorgaben in den sieben Produktionswerken sowie Harmonisierung länderübergreifender KPI‑Systeme zur Gewährleistung voller Vergleichbarkeit.
* Investitionsrechnung & CAPEX‑Analyse: Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsrechnungen für strategische Investitionsprojekte – wie Automatisierungsvorhaben oder neue Produktionsanlagen – inklusive der Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.
* BI‑Transformation & Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung einer modernen, automatisierten Reporting‑Landschaft (z. B. via Power BI) und Weiterentwicklung prädiktiver Datenmodelle zur effizienten Steuerung der Produktion.
* Performance‑Benchmarking & Effizienzsteigerung: Laufende Analyse kritischer Fertigungskennzahlen wie Materialeinsatz, Ausschussraten und Produktivität zur Identifikation und Hebung gruppenweiter Verbesserungspotenziale.
* Finanzielle Planung & Abschlusssicherung: Koordination der Budgetierungsprozesse, Business‑Pläne und rollierenden Forecasts sowie fachliche Begleitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
* Risikomanagement & Bestandsbewertung: Überwachung volatiler Rohstoffmärkte (insbesondere Stahl) sowie Sicherstellung einer präzisen Bewertung von Lagerbeständen und Optimierung des Working Capitals.
* Interkulturelle Zusammenarbeit vor Ort: Durchführung regelmäßiger Werksbesuche in der CEE‑Region (u. a. Slowenien, Serbien, Bosnien), um als diplomatischer Partner Veränderungsprozesse direkt an den Standorten zu begleiten.
Dein Profil:
* Einschlägige Expertise im Industrie‑Controlling: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Controlling/Finance) sowie mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Produktions‑ oder Werkscontrolling eines internationalen Industriekonzerns.
* Hohe IT‑Affinität & BI‑Verständnis: Exzellente MS‑Excel‑Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit ERP‑Systemen (z. B. SAP) und modernen BI‑Tools wie Power BI zur Gestaltung automatisierter Dashboards und prädiktiver Datenmodelle.
* Analytische Exzellenz & Wirtschaftlichkeit: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe industrielle Prozesse strukturiert zu analysieren und in präzise Investitions‑ und Wirtschaftlichkeitsrechnungen zu übersetzen.
* Interkulturelle Kompetenz & Reisebereitschaft: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit diversen Teams in Südosteuropa sowie die Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz (ca. 20–30 %) direkt an den Standorten in Slowenien, Serbien und Bosnien.
* Strategischer Gestaltungsansatz: Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an der aktiven Mitwirkung bei Transformationsprozessen sowie der Harmonisierung länderübergreifender KPI‑Systeme.
* Kommunikationsstärke & Business Partnering: Professionelles und diplomatisches Auftreten als zentraler Ansprechpartner für das Management und die lokalen Werksleitungen zur Schaffung von Transparenz und Akzeptanz.
* Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1‑Niveau); zusätzliche Kenntnisse in südslawischen Sprachen (Slowenisch, Serbisch oder Bosnisch) sind aufgrund der regionalen Ausrichtung ein wertvolles Plus.
Rahmenbedingungen
Gehalt:
Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei 65.000,-- brutto pro Jahr. Es ist (gerade für externe Dienstleister) immer schwierig, ein genaues Gehalt anzugeben, da es von vielen Faktoren abhängt. Wichtig zu betonen ist, dass der genannte Betrag das MINDESTGEHALT darstellt. Hier kann es auch noch deutlich darüber gehen.
Arbeitszeit:
* 38,5-Stunden‑Woche
* Flexible Arbeitszeiten mit Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr
Homeoffice:>
* Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
* Homeoffice‑Möglichkeiten auch für Mitarbeiter mit Hauptwohnsitz außerhalb Österreichs (nach Absprache)
Anreise und Parkmöglichkeiten:
* Kostenloser Shuttle‑Service zwischen Wien und Wiener Neudorf
* Kostenlose Parkplätze (Parkhäuser) an beiden Standorten
* E‑Ladestationen zum Mieten
Benefits
Neben einer marktkonformen und leistungsgerechten Bezahlung plus Prämie bietet Dir das Unternehmen zahlreiche weitere Benefits:
Work‑Life‑Balance:
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten
* Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zu Deinem regulären Urlaubsanspruch erhältst Du 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr. Diese kannst Du flexibel für persönliche Angelegenheiten nutzen, sei es ein früherer Feierabend, ein verlängertes Wochenende oder eine kurze Auszeit zwischendurch. Auch für private Erledigungen wie einen Werkstatttermin oder einen Friseurbesuch kannst Du diese Stunden einsetzen. Die Stunden kannst Du wie Überstunden abfeiern, jedoch maximal 4 Stunden am Stück.
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Externe Mitarbeiter‑beratung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen
Gesundheit:
* Betriebsmedizinischer Dienst an jedem Standort
* Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
* "Health Mobil" und Lauftrainings
* Gruppenversicherung: Verbesserte Konditionen für private Krankenversicherung
Verpflegung:
* Restaurant und Frühstücksservice
* Vegetarische und vegane Angebote
Entwicklungsmöglichkeiten:
* Angemessene Einarbeitungszeit
* Unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Zusätzliche Benefits:
* Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
* Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
* Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
* Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
* Helle und freundliche Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, modernster IT‑Ausstattung und Software, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
* Zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiterrestaurant, Inhouse‑Pub, Lounge, gratis Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiter‑Events, Sprachkurse)
Deine Bewerbung - so geht's weiter:
Du hast Interesse an der Stelle und möchtest Dich bewerben? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende mir Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf.
Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q‑TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Dir passt und Deine Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.
Meine Rolle als Personalberaterin:
Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Dich geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehle Dich dem Unternehmen.
* Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
* Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Deiner Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
* Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Dir während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Dir Tipps, teile meine Erfahrungen mit Dir und bereite Dich auf die einzelnen Schritte vor.
* Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Dir und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
* Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Dich und stehe Dir mit Rat und Tat zur Seite.
Mit mir an Deiner Seite hast Du nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Dich gezielt platzieren und Deine Chancen deutlich erhöhen.
Zudem verhandle ich für Dich die besten Konditionen, spare Dir Zeit und verschaffe Dir Zugang zu Jobs, die Du allein nie finden würdest.
Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lass uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Dich klarmachen!
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