This is WITRON
The WITRON group is a strong partner for highly automated logistic systems. From planning to realization and up to maintenance. Our teams – far more than just mechanics, electronic technicians, mechatronic engineers – follow the beat and lend a hand with our high-tech systems. Professional and perfectly equipped with full power for finding the best solution.
Being part of the WITRON Group the WIOSS Austria is internationally successful with the technical operation of automated logistic systems.
Wir bieten dir
1. ein leistungsgerechtes Vergütungssystem: WITRON Bonus, Altersvorsorge & Sozialleistungen
2. eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vetrauen & Respekt
3. Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
4. Sicherheit: Familienunternehmen & zukunftssichere Branche
5. Kostenfreies Parken im eigenen Parkdeck
6. Herausforderung: Vielseitige Aufgaben, Hightech & innovative Ideen
Deine Rolle in unserem Team
7. 12 monatige Einarbeitung und OnBoarding in unterschiedlichen Fachbereichen, um dich auf deine Aufgaben vorzubereiten
8. Statistische Störauswertung/Störanalyse von Anlagenbereichen
9. Einleitung und Dokumentation von Gegenmaßnahmen
10. Analyse von Schichtreports
11. Root Cause (Ursachenforschung) und Report nach Leistungsproblemen
12. Pflege der technischen Dokumentation
13. Schwachstellen erkennen (fault rate, duration)
14. Erhöhen der Anlagenverfügbarkeit und Verbesserung der organisatorischen Abläufe hinsichtlich Performance
15. Pflege des Informationsflusses mit den Produktionsmitarbeitern im Anlagenbereich(en)
Du passt gut zu uns mit
16. (Jung-) Absolvent einer höheren technischen Schule (Werkmeister, HTL oder FH) – Vorzugsweise Elektrotechnik oder Mechatronik, alternativ einschlägige Erfahrung in der Elektrotechnik oder mit automatisierten Anlagen
17. Sichere Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch
18. Gute Englischkenntnisse
19. Hohes Maß an Flexibilität
20. Reisebereitschaft (50%) zu nationalen und internationalen Einsätzen
21. Freude an technischen und komplexen Komponenten und Abläufen
22. Strukturierte und genaue Arbeitsweise
23. Bereitschaft zum Schichtdienst in der Einarbeitungsphase (12 Monate)
24. Die Einarbeitung erfolgt über das Trainingscenter vor Ort