Überblick
Ihr persönlicher Wirkungsraum: Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten. Als Mitarbeiter*in bei AUSSDA - The Austrian Social Science Data Archive machen Sie aktuelle wertvolle sozialwissenschaftliche Forschungsdaten sichtbar, zugänglich und nachhaltig nutzbar. Ihre Arbeit schafft die Grundlage für exzellente Forschung und gesellschaftliche Wirkung. Sie arbeiten in einem starken Verbund aus acht Universitäten, der Österreichischen Akademie der Wissenschaften und sind Teil im internationalen Netzwerk von CESSDA ERIC. Ihre Arbeitsstätte ist in Wien in der Abteilung Forschungs- und Publikationsservices. Die Stelle ist auf die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in, zumindest bis zum 30.11.2026 mit Option auf Verlängerung, zu besetzen.
Ihre Aufgaben
* Aufbereitung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Datensätzen und Dokumentationen unterschiedlicher Formate im Kontext von Research Data Management (RDM), Data Curation und Research Librarianship
* Einsatz von Statistiksoftware (z.B. Stata, SPSS oder R), Programmiersprachen (z. B. R oder Python) sowie der Repository-Software Dataverse
* Aufbereitung, Prüfung und Bereitstellung von quantitativen und qualitativen sozialwissenschaftlichen Daten und Dokumentationen
* Durchführung manueller und teilautomatisierter Qualitätskontrollen von Datensätzen und Dokumentationsmaterialien
* Sicherstellung und Prüfung der Datenschutzanforderungen
* Optimierungen und Automatisierungen, z.B. durch Weiterentwicklung von Skripten
* Beratung von Forschenden zur Datenaufbereitung und zum Forschungsdatenmanagement
* Abstimmung mit Data Stewards an der Universitätsbibliothek und Partnerinstitutionen
* Arbeit mit Ticket-Software, Content-Management-Systemen und Projektmanagement-Tools
* Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten und Arbeitsgruppen
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Universitätsstudium (MA, Mag.) in einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet oder einem einschlägigen interdisziplinären oder technischen Studiengang
* Sehr gute Kenntnisse in Forschungsdatenmanagement (FDM/RDM) im sozial-, kommunikations- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistikpaketen wie R, Stata und/oder SPSS
* Mindestens Basics in einer Programmiersprache (z.B. R oder Python) oder Verständnis von Algorithmen
* Sehr gute Anwender*innenkenntnisse in MS Office
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Interesse an Open Science, datenbezogenen technischen und rechtlichen Themen (z.B. Metadatenschemata, Langzeitformate, Datenschutz und Lizenzen)
* Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, auch im Einsatz von KI; beherrschter Umgang mit Zeitdruck
* Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Was wir bieten
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
* Inspirierendes Arbeitsklima in einem engagierten Team mit diversem universitären Background
* Gute öffentliche Anbindung
* Interne Weiterbildung: Laufende Möglichkeiten zur Kompetenzvertiefung; umfangreiches, kostenfreies Kursangebot
* Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR EUR 3.450,30 (auf Basis Vollzeit, 14 x jährlich) erhöht sich bei Anrechnung von Berufserfahrung
* Gleiche Chancen für alle; Diversity wird gefördert
Bewerbung
So einfach bewerben Sie sich:
* Lebenslauf und kurzes Motivationsschreiben
* Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
* ggf. Arbeitszeugnisse
* Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Silvia Paula Hanak (silvia.paula.hanak@univie.ac.at)
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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Bewerbungsfrist: 13.05.2026
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