Freelancer Project Management | HR-System Implementierung | Projektdauer 1 Jahr +
Auslastung: Vollzeit
Projektdauer: 1 Jahr +
Branche: bestehender Banking-Kunde
Ziel des Projekts ist die Einführung eines neuen HR-Systems (HRIS) im Bankenumfeld, das bestehende HR-Prozesse modernisiert, das alte System ablöst, Datenkonsistenz herstellt und in mehrere Tochterunternehmen integriert wird.
Das Projekt ist Teil eines großen Transformationsprogramms mit hoher Sichtbarkeit auch in andere Gesellschaften und bringt somit einen Aufmerksamkeit und Support der Geschäftsführung mit sich.
Fokus dieser Rolle besteht in der Umsetzung des vordefinierten HR Systems - Verantwortung der End-to-End-Implementierung – von der Analyse über die Systemeinführung und Migration bis zum Go-Live inkl. mehrstufiger Rollout-Phasen.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung eines neuen HR-Systems (Auswahl in der finalen Phase)
* Proaktive Abstimmung und Zusammenarbeit mit Projektteams
* Reporting an Sponsoren & Management (HR-Leitung, Generaldirektion)
* Aufsetzen eines Projektplan und Vorgehensmodells
* Aufnahme, Analyse und Priorisierung fachlicher HR-Prozesse (Recruiting, Payroll, Admin, Time, Talent, Learning, Reporting usw.)
* Koordination der Systemkonfiguration, Datenmigration und Testphasen (UAT, Integrationstests, Regression)
* Laufendes Risiko-, Issue- und Eskalationsmanagement
* Erfahrung im IT-Transformationsprojekte, idealerweise HR Implementierungen
* Erfahrung mit Systemmigrationen & Schnittstellenprojekten
* Starke Fähigkeiten im Stakeholder- und Erwartungsmanagement
Über Specific Group
* 26 Jahre Erfahrung im Internationalen IT Markt
* 220 Kolleg:innen in Wien – davon rund 90 % Senior
* 550+ IT-Expertinnen an 12 internationalen Standorten
* Kunden: 70 % Banking & Fintech, 30 % Industrie (Santander, Porschebank, VW, Erste Bank, Unicredit u. v. m.)
* 52 % unserer neuen Kolleg:innen kamen dieses Jahr über Empfehlungen
Bewerbungsprozess (kein Lebenslauf notwendig)
* Kennenlernen mit Programm Manager und Head of HR & Innovation
* Ungefähre Prozessdauer 14 Tage
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