Unternehmensbeschreibung
Als Revenue Manager spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Red Bull. Du bist verantwortlich für die Entwicklung innovativer Preisstrategien sowie die Optimierung von Handelsbedingungen und Promotionen, um ein nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilität zu fördern.
Durch die enge Zusammenarbeit mit den Key Account Teams, dem Außendienst, der Finanzabteilung sowie den Headquarter Teams sorgst du für die effektive Umsetzung der Revenue-Management-Strategie. Diese dynamische Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Umsatzstrategie von Red Bull zu nehmen, während du mit einem hoch motivierten, funktionsübergreifenden Team zusammenarbeitest, um kreative Lösungen zu entwickeln.
Stellenbeschreibung
Strategic Pricing & Promotion
Entwicklung dynamischer Preismodelle basierend auf Marktbedingungen und Wettbewerbsanalysen
Gestaltung und Bewertung von Promotionsstrategien, die auf die Maximierung von Umsatz und Gewinnmargen abzielen
Nutzung von Datenanalysen, fortschrittlichen Pricing-Tools und Wettbewerbsanalysen, um Preisstrategien zu verfeinern und Entscheidungen mit quantitativen Belegen zu untermauern
Kontinuierliche Umsetzung und Optimierung von Preis- und Promotionsstrategien, um sich an Veränderungen in der Nachfrage, Markttrends und Wettbewerberaktivitäten anzupassen
Durchführung von Prognosen und Szenarioplanungen, um Marktveränderungen vorherzusehen und sowohl Preis- als auch Promotionsstrategien entsprechend anzupassen
Optimierung von Vertriebskanälen und Handelsinvestitionen
Bewertung der Performance in verschiedenen Vertriebskanälen, um Wachstumspotenziale zu identifizieren
Langfristige Planung und gezielte Optimierung von Handelsausgaben durch effektive Kundensegmentierung
Durchführung von kanalübergreifenden Analysen und Bewertung von Route-to-Market-(RTM)-Strategien, um Optimierungs- und Wachstumschancen zu identifizieren
Durchführung von ROI-Analysen für Handelsinvestitionen und Entwicklung von Business Case Vorschlägen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen
Verwaltung und Optimierung des Mixes aus Produkten, Kunden und Vertriebskanälen, um die Gesamtgeschäftsleistung zu steigern
Geschäftsplanung und interne Zusammenarbeit
Erstellung einer umfassenden kommerziellen Strategie, einschließlich Playbooks für Pricing, Promotion und Produktmanagement
Aufbau und Pflege starker interner Beziehungen innerhalb von Red Bull, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zu nutzen
Qualifikationen
Umfangreiche Berufserfahrung im FMCG-Sektor mit Expertise in Category Management, Key Account Management und Trade Marketing
Fundierter Hintergrund in kundenorientierten Rollen oder verwandten Bereichen wie Commercial/Finance, Revenue Management oder strategische Beratung
Nachweisliche Fähigkeit, Projekte eigenständig zu leiten und effektiv mit wichtigen Handelspartnern zusammenzuarbeiten
Umfassende Kenntnisse der österreichischen Industrie- und Handelslandschaft sowie ein etabliertes Netzwerk von Stakeholdern in der FMCG-Branche
Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Verkaufs- und Shopper-Panel-Tools (z. B. GfK SimIT) sowie fundierte Kenntnisse in Excel, BI und Nielsen
Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Überzeugungs- und Einflusskompetenzen, um interne und externe Abstimmungen voranzutreiben
Nachgewiesener unternehmerischer Denkansatz mit der Fähigkeit, große Datenmengen zu verwalten und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
Belastbar, empathisch und anpassungsfähig in herausfordernden Umgebungen, mit einem starken Engagement für kontinuierliches Lernen und die Offenheit für neue Ideen
Zusätzliche Informationen
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.691 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.