ALPINE LIFESTYLE" IM THOMSN CENTRAL HOTEL & APPARTEMENTS IN SAALBACH HINTERGLEMM URLAUB IN SAALBACH HINTERGLEMM IM PINZGAU
Und das Beste: Für unsere Gäste ist im Sommer die Joker Card mit vielen Vergünstigungen im Preis inkludiert.
Wir vom THOMSN setzen aber noch eines drauf: Mitten im Zentrum von Hinterglemm gelegen, sind wir die beste Adresse für chillige Trips allein, zu zweit, mit den Kids oder der ganzen Clique.
Zu uns kommt jeder wie er ist. Das Miteinander auf Augenhöhe ist bei uns selbstverständlich, das kriegen wir hin. Einfach gemeinsam anpacken und miteinander ganz schön was bewegen. #
Frohnatur: unsere Gäste freuen sich über einen herzlichen Empfang mit einem Lächeln im Gesicht
Teamplayer in: in einem tollen Team zu arbeiten macht dir Spaß und bei Bedarf hilfst du auch mal gerne im Restaurant aus
Drahtzieher in: Email-Korrespondenz, Datenpflege in der Hotelsoftware AIDA, etc.
gute Deutsch und Englischkenntnisse
Dein Hauptziel ist es mit uns als Team unsere Gäste gemeinsam glücklich zu machen.
Wir bieten Wohlfühlen und Spaß haben auch bei der Arbeit, ist uns einfach wichtig. Ist doch so, oder?
Für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer extra Bonus (300,- € Netto p.M., basierend auf Vollzeitstelle 48 Stunden)
~Doppelzimmer, modern eingerichtet (Einzelzimmer 90,- € pro Monat)
~ Doppelzimmer, modern eingerichtet
~ Täglich Fullboard - Frühstück-, Mittag- und Abendessen
~ Täglich Vitamins - frischer knackiger Salat und Obst
~ Kaffee und Saft den ganzen Tag kostenlos
40 % Rabatt bei Massage und Kosmetik im Schwesternhotel
~ 30 % bis 50 % Rabatt auf Liftkarten der Bergbahnen
~ Ski- & Snowboardverleih stark vergünstigt bei unserem Partner "Snow & Fun", Leihausrüstung für die gesamte Wintersaison für nur 180,00 Euro
~ TRAINING AND CLIMBING.
Unser Trainingskonzept ist vielseitig, lebendig und voller Inhalt. Dabei ist es uns wichtig, authentisch und nah am Geschehen zu sein. Bei uns kann man mit großen und kleinen Schritten seinen eigenen Weg gehen. Karriere ist bei uns eigentlich ziemlich easy. Man sagt einfach wo die Reise hingehen soll und man sucht nach der passenden Herausforderung.
Regelmäßig setzen wir uns mit unseren Mitarbeitern zusammen und schauen, auf welcher Sprosse man gerade steht. Dabei ist uns Zuhören wichtiger als Notengeben.