Seelsorger:in für Innovationsprojekte "Trauerpastoral" und"Pilgerpastoral" in der Pfarre Ennstal
Bewerbungsfrist: 30. Juli 2025
Verstärken Sie unser Team ab 01.09.2025
Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50 % | Befristet bis 31.08.2028
Seelsorger:in für Innovationsprojekte "Trauerpastoral" und"Pilgerpastoral" in der Pfarre Ennstal Pfarre Ternberg Sprunglinks zum Inhalt der Seite
* Ihre Aufgaben
* Das bringen Sie mit
* Unser Angebot
* Gehalt und Vertrag
Die Seelsorge rund um das Thema Tod und Trauer (30%-Anstellung) ist eine koordinierende Seelsorgetätigkeit und beinhaltet die Entwicklung einer Anlaufstelle für Betroffene. Seelsorge für junge Menschen im Bereich Pilgerpastoral (20% - Anstellung) beinhaltet passagere Seelsorge mit Blick auf Jugendliche und junge Erwachsene.
Ihre Aufgaben
* Betreuung der im Aufgabenfeld Tod und Trauer Tätigen (Ehrenamtliche wie Hauptamtliche) durch Vernetzung, Reflexionsangebote, Handreichungen und Weiterbildung
* Ansprechperson für diese Thematik in der Pfarre Ennstal sein und durch eine geeignete Öffentlichkeitsarbeit die lokalen Angebote sichtbar und zugänglich machen
* Vorbereitung und Leitung spezieller Gedenkgottesdienste und Begleitung Trauernder in besonderen Situationen
* Pilgern: Zielgruppenorientierte Angeboten rund um die Pilger- und Wandermöglichkeiten in der Region Ennstal (Sebaldusweg, Sebaldus Rad-Pilgerweg, Mariazeller Weg, Klosterweg und anderen Pilger- und Wanderrouten)
* Initiieren einfacher Begegnungsmöglichkeiten und Begleitangebote mit inhaltlichen Impulsen (in Zusammenarbeit mit der Beauftragten für Jugendpastoral)
* Präsentation und Kommunikation der Angebote in geeigneten (sozialen) Medien
Das bringen Sie mit
* abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
* kommunikative Kompetenz und Medienkompetenz
* Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
* Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
Unser Angebot
* Regelmäßig Supervision
* Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
* Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
* lfd. fachliche Begleitung
* Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage
* Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet
Gehalt und Vertrag
min. € 3.695,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an irmgard.lehner@dioezese-linz.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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