In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Entwicklung, Steuerung und den verkaufsunterstützenden Support unserer Junglöw_innen in den ersten 4 Dienstjahren verantwortlich. Sie übernehmen gerne Ergebnisverantwortung und haben ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
Was erwartet Sie bei uns
* Sie führen gemeinsam mit Ihrem Vertriebsleiter Ihren Verantwortungsbereich
* Sie entwickeln, steuern und motivieren Junglöw_innen
* Sie haben Freude am Coaching von Junglöw_innen ebenso wie unseren Sales Lehrlingen und geben Feedback zu den Leistungen
* Sie begeistern sich für Recruiting und Onboarding
* Sie beteiligen sich aktiv am Recruiting und suchen für Nachwuchs in unserem Junglöw_innen Bereich mit Unterstützung aktueller Methoden
* Sie übernehmen gerne Verantwortung
* Sie monitoren selbständig die Verkaufsaktivitäten
* Sie haben Freude an produktspezifischen Informationen sowie mit der Weiterbildung der Junglöw_innen
* Erstellen von Reports und Präsentationen
Was bringen Sie mit
* Verkaufserfahrung – aus dem Bereich im Banken- bzw. Versicherungsbereich von Vorteil
* Zielorientierung
* Loyalität
* Spaß am Verkauf
* Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Fähigkeiten
* Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Bereitschaft zum Coaching
* Analysefähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenz
* Von Vorteil: Lehrabschlussprüfung zum Versicherungskaufmann/-frau oder BÖV-Prüfung
Gehalt
Mindestens 40.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration. Ebenso können Sie mit Mindeststandards nicht zufrieden sein – Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.
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