Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Weiterentwicklung tragfähiger Cloud-Architekturen mit Schwerpunkt Microsoft Azure im Einklang mit strategischen und technologischen Zielbildern
* Mitarbeit an Architektur-Guidelines, Governance-Vorgaben, Guardrails und Compliance-Standards im Cloud-Umfeld in konzernalen Boards
* Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Use Cases und Cloud-Demands der Steel Division aus architektonischer Sicht
* Sicherstellung der Architekturkonformität sowie der Einhaltung von Security- und Governance-Anforderungen über Cloud-Lösungen hinweg
* Begleitung von Architektur-Workshops und Mitwirkung an der Standardisierung von Cloud-Architekturvorgaben
* Sicherstellung der nachhaltigen Betriebsfähigkeit der Architekturen
* Förderung von Wissenstransfer, Enablement und Best Practices im Bereich Azure und Cloud-Architektur
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt IT
* Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Architekturen mit Schwerpunkt Microsoft Azure sowie Kenntnisse in anderen Cloud Architekturen wie z. B. SAP von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse in Cloud-Governance, Security, Compliance und Architekturstandards
* Erfahrung in der Konzeption skalierbarer, sicherer und zukunftsfähiger Cloud-Lösungen
* Verständnis für die Verbindung von Business-Anforderungen und technologischer Zielarchitektur
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
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