Bezeichnung Controller (m/w/d) für Turbogeneratoren
Unternehmenseinheit Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort Weiz, Styria, AT
Arbeitsplatz Standort Weiz
Vertragsart Dauerhaft
Beschreibung Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir im Bereich Turbo Generatoren einen CONTROLLER (m/w/d) für TURBOGENERATOREN auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen (HAK, FH, WU, o.ä.)
Erste facheinschlägige Berufserfahrung im Controlling erforderlich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
SAP Kenntnisse von Vorteil, Erfahrung mit S/4HANA ist ein Plus
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Präzision und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar darzustellen
IHRE AUFGABEN Mitarbeit in der operativen Planung (Budget, Forecasts, Mittelfristplanung, etc.)
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Mitarbeit in der Kostenstellenrechnung und Durchführung des Kostenstellencontrollings
Durchführung des Projektcontrollings, inkl. Kosten- und Risikomanagement
Analyse und Kommentierung von Ist-, Plan- und Forecasts-Abweichungen
Erstellung von aussagekräftigen Management-Reports und Präsentationen als Entscheidungsgrundlage
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
UNSER ANGEBOT Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivevertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.775,27 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Betriebspension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerberinnen oder Bewerber aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
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