Ihre Arbeitswelt
Als Teil unseres 10-köpfigen IT-Teams betreuen Sie die Hard- und Software an allen fünf Standorten unseres Spitalsverbunds und sorgen damit für einen sicheren IT-Betrieb im klinischen Alltag.
Folgende
abwechslungsreiche Tätigkeiten
erwarten Sie:
* Anwender:innen-Support
im Soft- und Hardwarebereich (Analyse, Behebung und Nachverfolgung von Störungen)
* Durchführung von Serviceaufträgen
wie Aufbau, Installation und Konfiguration von Client-Hardware sowie Peripheriegeräten
* Dokumentation
von Supportfällen und Serviceleistungen im Ticketsystem
* Administration der lokalen IT-Infrastruktu
r
* Umsetzung von Richtlinien
zur Erhöhung der IT-Sicherheit
Erfahren Sie hier mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber.
Ihr Werdegang
Fachlich
* Abgeschlossene IT-Ausbildung
* Gute Deutschkenntnisse für die Mitwirkung im IT-Support
* Fachwissen und Erfahrung in der Nutzung von IT-Systemen
* Gute Kenntnisse der MS-Produktpalette
* Erfahrung im IT-Support von Vorteil
* SAP-Kenntnisse von Vorteil
Persönlich
* Ausgeprägte Service- und Anwender:innenorientierung und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
* Lösungsorientiertes und vernetztes Denken
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsvermögen
* Freude an der Zusammenarbeit im Team, kooperative Arbeitsweise
* Loyalität gegenüber den Vorgesetzten
Jobdetails
Beschäftigungsausmaß:
Teil- oder Vollzeit 32 bis 40h/Woche
Gehaltsschema
SIII/N06
(
mind. € 2.757,10 monatlich bzw. € 38.599,40 Jahresbrutto
auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Details zu den stellenspezifischen Benefits sowie weitere relevante Informationen entnehmen Sie bitte direkt der Ausschreibung auf unserem Karriereportal:
IT-Systembetreuer:in
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.