Pflegeberufliche Position in der mobilen PflegeWir suchen eine qualifizierte Gesundheits- und Krankenpflegerin oder einen qualifizierten Gesundheits- und Krankenpflegern für die mobile Pflege mit Verantwortung im Qualitätsmanagement.Sie werden Teil unseres dynamischen Teams sein, das sich auf die Betreuung von älteren Menschen konzentriert. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Erfahrungen einzubringen.Ihre Aufgaben:Die Durchführung von Pflegeanamnesen und -plänen bei der Aufnahme neuer Klientinnen und Klienten.Die Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess einschließlich der Planung und Durchführung von Pflegeinterventionen, Beratung zur Gesundheits- und Krankenpflege sowie Organisation und Durchführung von Schulungen, Delegation, Subdelegation und Aufsicht.Die Entwicklung, Organisation und Implementierung pflegerischer Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz.Die Mitwirkung im Rahmen des Qualitäts- und Risikomanagements, einschließlich der Erstellung von Standards und Leitlinien.Die Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von kontinuierlichen Veränderungs- und Verbesserungsprozessen sowie der Etablierung eines QM-Systems.Vorausgesetzte Qualifikationen:Abschluss als Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Eintragung in das Gesundheitsberuferegister.Absolvierung eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (wenn dieser vor vier Jahren absolviert wurde, kann ein aktueller 8-stündiger Auffrischungskurs nachgereicht werden).Erfahrung in der mobilen Pflege ist wünschenswert.Fortbildungen im geriatrischen Bereich sind von Vorteil.Bereitschaft für eigenständiges Arbeiten in der Pflege- und Betreuungspraxis.Flexibilität und ein hohes Maß an sozialem Einfühlungsvermögen.Führerschein B und eigener PKW.Unsere Angebote:Dienstform im Regelfall von Montag bis Freitag mit flexibler Dienstplaneinteilung – nur Vor- oder Nachmittagsdienste möglich.Gehalt nach KV der Diakonie Österreich ab 3.127,- € auf Vollzeitbasis; vordienstliche Zeiten werden laut KV angerechnet.Regelmäßige Supervision und Teamentwicklung.Jährliches Bildungsprogramm.Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und attraktive Einkaufsrabatte.Gesundheitsförderprogramm – Yoga, Massagen, Rückenfit usw.Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.