Unsere Produktionsteams setzen sich aus den Menschen zusammen, die unsere Produkte effektiv herstellen. In unseren Produktionsstätten gilt stets die Devise „Safety First, Quality Always“ mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung. Als Teil unseres globalen Produktionsnetzwerks tragen unsere lokalen Produktionsstätten dafür Sorge, dass Rohstoffe, Zwischenprodukte und Endprodukte stets den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
Aufgabenbereich
* Mitarbeit bei Aufbau, Inbetriebnahme und Betreiben der neuen automatisierten Formulierungsanlage
* Herstellung von Zwischenprodukten für die Formulierung
* Herstellung für die Abfüllung
* Führen der Chargendokumentation und Logbücher
* Durchführung der Reinigung, Vorbereitung und Sterilisierung aller benötigten Geräte und Teile
* Einhaltung des Produktionsplans laut Vorgabe
* Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe und Prozesse im Bereich
* Mitarbeit bei der Implementierung/Qualifizierung von Geräten und Validierung von Prozessen
Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung (bevorzugt Chemie- / Pharmawerker oder vergleichbare Qualifikation)
* Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Herstellung von Arzneimitteln bzw. Arbeiten in Reinraumbereichen
* Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsdenken sowie Bewusstsein für kontinuierliche Verbesserung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
* Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zur Schichtarbeit
Das bieten wir Ihnen
* Einzigartige Möglichkeit zur Mitarbeit am Aufbau eines modernen „State-of-the-Art“ Produktionsbetriebes
* Spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld in einer neuen, wachsenden Organisation
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
* Mitarbeit in einem professionellen, ambitionierten und hoch motivierten Team und einer wertschätzenden positiven Arbeitsumgebung
* Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
* Bezahlte Elternzeit für Mütter und Väter im Ausmaß von 12 Wochen
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 47.532,24 brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikationsprofil und Berufserfahrung des erfolgreichen Kandidaten ist die Bereitschaft zu Überzahlung gegeben.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg, innovative Entwicklungen voranzutreiben, ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.
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