... befindet sich in der Obersteiermark und ist als führender globaler Player tätig. Die Branche ist extrem spannend und die entwickelten Produkte hochspezialisiert und anspruchsvoll. Ihr zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den führenden Unternehmen Österreichs und beschäftigt um die 1.000 Mitarbeiter. Die Kunden befinden sich vorwiegend im Ausland und schätzen die langjährige Tradition sowie Innovation des Unternehmens. In dieser Position werden Sie als Teil des Managementteams erheblich am Erfolg des Unternehmens beitragen, sowie Ihre strategische Weitsicht einbringen können!Als Leitung Accounting & Controlling übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für beide Bereiche, führen zwei Teams (insgesamt rund 15 Mitarbeiter) und sind Sparringpartner der Geschäftsführung. Weiters sind Sie Teil des erweiterten Managementteams. Führung und Entwicklung der Abteilungen Accounting und Controlling Weiterentwicklung des Controllings mit Fokus auf strategische (Szenarien)-Analysen und Business Cases Sparringpartner für die Geschäftsführung sowie direkte Präsentationen vor dem Vorstand, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen Beobachtung des Devisenmarktes und Ableitung von Maßnahmen Sicherstellung der Einhaltung von UGB und IFRS-Standards (speziell IFRS 15) Operative Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Letztverantwortung für die Budgetierung sowie monatliche Forecasts Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Entwicklung von KPIs und deren Interpretation Maßgebliche Verantwortung für das Upgrade auf SAP S4 Hana und die Optimierung der bestehenden SAP R3-Prozessen Abgeschlossenes Studium mit Finanzschwerpunkt (ein zusätzlicher technischer Background ist von Vorteil) Erfahrung als strategische Führungskraft, idealerweise in der produzierenden Industrie Fundierte Kenntnisse in Controlling und Accounting, nach UGB sowie IFRS Erfahrung mit SAP R3 / S4 Hana, idealerweise haben Sie bereits ein Update begleitet Unternehmerisches Denken und Weitsicht, analytische Stärke und Lust, Strukturen strategisch weiterzuentwickeln Stressresistenz und eine Vorliebe für Herausforderungen Verhandlungssicheres Englisch Attraktives Gehaltspaket: ab € 130.000 + variabler Anteil Möglichkeit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen Mitarbeit in einem hochmotivierten Team mit großem Gestaltungsspielraum Vergünstigte Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmen Unterstützung eines Relocation-Managers im Falle eines Umzugs JBTC1_AT