Ihre Aufgaben:
1. Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des Gesamtbereichs der Personalentwicklung
2. Planung, Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops/Schulungen
3. Sicherstellung der Dokumentation von jährlichen Mitarbeitergesprächen
4. Ansprechpartner für Führungskräfte hins. Weiterentwicklungsperspektiven von Mitarbeiter/innen
5. Stammdatenpflege der Mitarbeiterdaten
Ihr Profil:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/Matura/Studium)
7. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR (Personalentwicklungs-Know how vorteilhaft)
8. Proaktive, genaue und selbständige Arbeitsweise
9. Kommunikations- und Umsetzungsstärke
10. Sehr gute MS - Office Kenntnisse
11. Verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet:
12. Vollzeitanstellung 38,5 WST
13. Monatsbrutto von € 3.900,-- (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)
14. Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
15. Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
16. Flexible Arbeitszeiten
17. Zahlreiche Sozialleistungen (Gesundheitsmaßnahmen, Betriebskantine, Firmenevents, Obstkorb, uvm.)
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!