Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei Budgetierung, Forecasts, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Kalkulationen und Preisberechnungen
* Analyse finanzieller Kennzahlen, Abweichungsanalysen von Kostenstellen und Kostenträgern, Ad-hoc-Reports sowie Berichterstattung an Geschäftsleitung und Management
* Bestands- und Produktionscontrolling, sowie Updates und Analysen von KPIs
* Reporting im Konzern (Reporting-Tool OneStream)
* Mitwirkung am Planungs- und Budgetierungsprozess - Projekt „Einführung eines neuen Planungstools“
* Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im FI/CO - Implementierung von Digitalisierungs-Tools zur Automatisierung von internen Prozessen (Power Automate)
* Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen sowie internationalen Teams in den Tochtergesellschaften bzw. mit Konzernbereichen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
* Mehrjährige Erfahrung im (Produktions-)Controlling, idealerweise im Industrieumfeld
* Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie fundierte SAP‑Kenntnisse, Power Automate Kenntnisse von Vorteil
* Erfahrung in der Umsetzung von Effizienz- und Prozessoptimierungsprojekten
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Präsentationssicherheit als Sparring‑Partner:in des Managements
* Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.630,71 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.630,71 brutto bis € 5.500,00 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
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