Beginn/Dauer:
* ehest möglich
Organisationseinheit:
* Budget und Controlling, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
* 28 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
* Mitarbeit im Fachbereich Kosten- und Leistungsrechnung an der Universität Innsbruck
* Leistungszeitschätzung für Wissenschaftler:innen
* Internes und externes Reporting im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium, kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder gleichzuhaltende Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung – idealerweise an Hochschulen oder anderen Bildungseinrichtungen
* Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere im Modul CO (Controlling) sowie im Bereich Business Intelligence (BI) Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel
* Gutes Verständnis universitärer Strukturen und Verwaltungsprozesse
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
* Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.150 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
* Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15272
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Sonja Spielmann
Telefon:
E-Mail:
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.